Diari Sindical de les Corts

El punt de vista de la secció sindical de l'STAS (antic STAPV-iv)

La condició més beneficiosa

És complex mantindre una bona orientació en la gestió laboral que aconseguixca evitar «ocurrències» diverses sobre restriccions unilaterals en temes laborals —com ara en la conciliació, el control horari, les gratificacions extraordinàries, etc.— que puguen afectar eixes qüestions en les Corts valencianes de manera negativa per als treballadors i treballadores de la institució.

En eixe sentit, podem llegir, en relació amb les vacances anuals, la notícia de Laura Olías (Eldiario.es, 03.02.2020):

La empresa no puede imponer la fecha de las vacaciones si los trabajadores solían elegirlas libremente

La Sentència 67/2020 de la Sala Social del Tribunal Suprem del 07.01.2020 establix que la condició més beneficiosa que han exercit continuadament no pot ser modificada per l’empresa sense que les parts (com ara, el Consell de Personal i la Mesa de les Corts Valencianes) arriben a un acord diferent:

La condición más beneficiosa así configurada, tiene vigencia y pervive mientras las partes no acuerden otra cosa o mientras no sea compensada o neutralizada en virtud de una normativa posterior —legal o pactada colectivamente—, más favorable que modifique el status anterior en materia homogénea.

Per tant, convé retindre la idea que és un suport rellevant, i important en qualsevol negociació, el fet d’haver implantat i utilitzat unes condicions més beneficioses.

4 febrer 2020 Posted by | 1 - Consell de Personal, Acord de condicions, General, Laboral | , | Deixa un comentari

Resum prevacacional i previsió de tornada

L’activitat parlamentària de les Corts no acaba de fer vacances. Per sort i bona cosa de reivindicació, les vacances anuals són un dret que hem d’exercir obligatòriament, a pesar que algú puga pensar que això no és aixina, atesa l’activitat parlamentària i administrativa de les Corts, que ha augmentat any rere any des de en fa uns quants, fet que ha multiplicat la faena d’una plantilla que, per contra, no s’ha ampliat d’acord amb eixes necessitats i que ha hagut de fer front als problemes derivats de les interinitats i les suplències en quasi tots els serveis de la institució.

Hem arribat, per tant, al temps de les vacances amb moltes qüestions encara obertes i pendents de resoldre, però també amb algun pas avant camí de la solució. Pel que afecta a una de les injustícies més flagrants, per fi, a força de sentències judicials i insistència sindical, la Mesa de les Corts ha acceptat la incorporació dels interins en la carrera professional (interins «de llarga duració», seguint la lletra de les sentències), acord que vam signar en la mesa negociadora del 13 de juliol passat amb la resta de sindicats.

Sobre qüestions retributives, mos han anunciat un augment del l’1% derivat de les decisions estatal i autonòmica. No hi estem d’acord, però n’estem assabentats i continuarem reclamant la recuperació del poder adquisitiu. En eixe mateix àmbit, després de la reclamació feta pel Consell de Personal, s’ha iniciat el tràmit per a la recuperació del dia de paga extraordinària del 2012 que les Corts encara mos deuen.

A més, sembla que hem aconseguit, a través d’una esmena o d’una revisió del text, ajustar un poc més la regulació de les gratificacions per serveis extraordinaris a les condicions que havíem negociat. El text va aparéixer amb algunes errades o mancances respecte a les propostes que s’havien fet i amb algun lapsus en el trasllat del text de l’acord de condicions de treball que es pretenia millorar. Esperem que s’aplique la redacció que va proposar el Consell de Personal i que resol eixes mancances.

Quant al tema fonamental de reorganització de l’administració de les Corts, podem dir que la insistència sindical ha aconseguit que el tema es pose sobre la taula. Això és un primer pas, tot i que encara no s’ha posat en marxa la comissió tècnica que hauria de posar fil a l’agulla. Sabem que esta qüestió de gruix necessitarà estudi i negociació, si més no, en un termini mitjà, procés que intentarem agilitzar tant com siga possible, ateses les necessitats en tots els àmbits laborals, ambientals i professionals del personal de les Corts.

Per tant, després de les vacances d’estiu i per a la segona part d’esta legislatura tenim bona cosa de treball per davant. Alguns temes ja estan esbossats, com ara la proposta del Consell de Personal de millora dels permisos paternals, millora que intenta no tan sols aplicar els avanços d’àmbit estatal, sinó acostar-se tant com siga possible a les condicions més positives i davanteres d’àmbit europeu. Relacionat amb la paternitat, esperem avançar també en la creació de l’aula de conciliació, tema que està ben tractat i estudiat, però que no ha rebut l’impuls polític necessari fins ara.

En resum, continuarem intentant evolucionar en tots els aspectes laborals i professionals, com sempre, amb la col·laboració de tots en l’esforç informatiu, reivindicatiu i negociador.

25 Juliol 2017 Posted by | 1 - Consell de Personal, 4 - Sindicats, General, Laboral | , | Deixa un comentari

Circular sobre les vacances del 2008

Ací teniu la circular sobre les vacances d’enguany:

Circular sobre les vacances del 2008

5 Mai 2008 Posted by | General | , | Deixa un comentari