Diari Sindical de les Corts

El punt de vista de la secció sindical de l'STAS (antic STAPV-iv)

Un mes sabàtic

Tot seguit un article interessant (El País, 31.08.2008) que ens parla d’una millora laboral que pot ser interessant també en les Corts:

La fidelitat es recompensa

Random House Mondadori dóna un mes sabàtic als 10 anys de treball

Borja Vilaseca – 31.08.2008

El repte actual de les empreses espanyoles és atraure, retenir i comprometre els millors professionals, els desitjos dels quals i prioritats són diferents que els de fa uns anys. Ara mateix, les persones valoren disposar de més temps lliure que de més diners. Per este motiu cada vegada més companyies promouen iniciatives encaminades a fer realitat esta necessitat emergent.

Entre altres polítiques relacionades, destaca la implementada pel grup editorial Random House Mondadori, que l’any passat va començar a premiar la fidelitat dels seus empleats regalant un mes sabàtic a aquells que dugueren deu o més anys en la companyia. I la veritat és que molts d’ells ja han gaudit d’estos 31 dies de desconnexió remunerada. De les 350 persones que treballen a Espanya, 97 van arribar a eixa xifra en 2007 i més d’un centenar ho han fet o ho faran enguany.

La promotora d’esta iniciativa, pionera en el sector editorial espanyol, és la directora de recursos humans de Random House Mondadori, Marta Grau, que «gràcies a la complicitat del director general» té «molt en compte» les propostes obtingudes a través de les enquestes de clima que realitzen anualment en la companyia. No en va, «són la base de futures mesures que promouran la humanizació de les condicions laborals de la nostra empresa». I afig: «Fa molts anys que sabem que el benestar dels nostres treballadors és el que més afavorix el compte de resultats».

Encara que en altres empreses de vegades s’utilitzen estos premis per a compensar els treballadors perquè patixen jornades laborals interminables, en el cas d’esta companyia es tracta més aviat d’una mesura que complementa la flexibilitat horària. Així, la majoria d’empleats de Random House Mondadori disposa de flexibilitat per a entrar i eixir del treball, amb un horari de 09:00 a 18:00 hores, que els divendres i vespres de festiu s’escurça fins a les tres de la vesprada, igual que al juny i juliol, en què es fa jornada intensiva.

Entre altres empleats que ja han gaudit del mes sabàtic hi ha Dora Hernández, directora del departament de drets d’autor, que du 30 anys en l’empresa. «És el millor regal que em podien haver fet», confessa. «Vaig aprofitar per a estar més temps amb la família i per a viatjar sola, una cosa que en altres circumstàncies no haguera pogut fer», somriu. I la veritat és que Grau reconeix que ja està treballant en nous reptes per a millorar la qualitat de vida de la seua plantilla, la rotació de la qual és inferior al 2 %. «El següent pas és introduir la possibilitat de treballar des de casa», assenyala.

3 Setembre 2008 Posted by | General, Laboral, Millores ACT | , , | Deixa un comentari