Diari Sindical de les Corts

El punt de vista de la secció sindical de l'STAS (antic STAPV-iv)

Les Corts Valencianes tenen un pla d’igualtat

Per tal de poder fugir de les paraules i les manifestacions més o menys espectaculars o cridaneres que no es concreten més que en polèmiques i confrontacions maliccioses, cal actuar cada dia amb reflexió, constància, consistència i fonament.

Una manera fonamentada i coherent d’actuar contra el sexisme i la desigualtat masclista és aprovar plans d’igualtat en les institucions. Les Corts Valencianes n’acaben d’aprovar un, el Pla d’igualtat de gènere de les Corts Valencianes (BOCV 3, 31.05.2019; consulta: 13.06.2019).

Tal com diu el document del pla (veg. el PDF), ara cal que les mesures que conté vagen complint-se i que vaja millorant-se a partir dels resultats de l’aplicació i dels indicadors de control que conté:

Periodicitat:…
Posada en marxa:…
Departament responsable:…
Indicadors:…
Grau d’execució:…

És una llàstima que l’hàbit polític i funcionarial de la procrastinació no haja permés aplicar algunes de les mesures —com ara l’acció 3.10, sobre mesures de conciliació, ara incorporada al pla— quan es van proposar ja fa anys. Eixa manera d’actuar també mereixeria un pla d’actuació que mire més per l’acompliment dels objectius. Un altre pla que està mig embastat des de fa més de quatre anys, el de la reorganització de l’administració parlamentària, que hauria d’incloure molta reflexió sobre el futur del parlament valencià.

En qualsevol cas, esperem que el pla d’igualtat tinga un efecte real i que siga un primer pas en la via de la modernització i de millora de la institució.

Anuncis

13 Juny 2019 Posted by | 2 - Documents, Laboral, Millores ACT | | Deixa un comentari