Diari Sindical de les Corts

El punt de vista de la secció sindical de l'STAS (antic STAPV-iv)

Les modificacions de l’RLT

Les Corts van aprovar una relació de llocs de treball (RLT) en 1998. Des d’aleshores pot paréixer que l’RLT no ha canviat, ja que no s’ha tornat a publicar fins ara. Però això és enganyós, ja que s’han produït un bon cabàs de canvis. En el quadre que publiquem en una pàgina a banda, podeu trobar totes les modificacions de l’RLT (si no mos n’hem deixat cap). Lamentablement, les modificacions no han arribat a una revisió profunda de l’estructura administrativa fixada en 1998 (vaja, en realitat, establida en 1983). És una qüestió pendent que ha perjudicat el funcionament de la institució i enrarit l’activitat laboral i professional. L’estructura administrativa i l’RLT haurien de ser objecte d’una revisió periòdica que ajuste la institució a les necessitats canviants de la societat.

Per tant, per tal de pal·liar la mancança documental, ací podeu consultar el quadre amb les dades.

Anuncis

6 Novembre 2015 Posted by | 2 - Documents, Laboral, RLT | | Deixa un comentari

Resum de la mesa negociadora (19.10.2015)

S’havia convocat amb urgència una mesa negociadora per a dilluns passat. Calia que acordàrem el text definitiu de la carrera professional, per tal que puguera entrar en el pressupost de l’any que ve.

Carrera professional

Després d’esmenar algunes errades observades en l’últim esborrany de carrera professional, hi hagut acord entre totes les parts. El text definitiu s’acosta a l’última proposta sindical, amb l’excepció d’algun detall i d’una mancança important: no accepten (políticament i provisionalment) que hi participen els interins de fora de la institució. Esperem que eixa mancança es resolga aviat, judicialment o administrativament, tal com acceptà resoldre-ho el president de les Corts, només hi haguera opcions legals clares o jurisprudència sobre la qüestió. De moment, demanarem que es complixca la part del compromís que té a vore amb la consolidació dels llocs interins on siga possible.

Modificacions de l’acord de condicions de treball

D’altra banda, hem hagut de protestar perquè pretenien modificar l’acord de condicions de treball sense haver convocat la comissió de seguiment d’eixe acord. Això sí, hem acceptat que es fera un aclariment sobre la proporcionalitat en l’aplicació de la indemnització per jubilació. Per contra, deixem la proposta que mos havien fet de modificació de la retribució de les hores extraordinàries per a pròximes reunions de la comissió de seguiment. Caldrà disposar de dades i d’alternatives ajustades a les necessitats del personal de les Corts.

Procediment de lliure designació

Quant a la lliure designació que afectava la revisió dels llocs de secretaria del lletrat major, han establit un procediment general que regular el procés de convocatòria. Han acceptat la proposta d’UGT —compartida per CCOO i STAS— per a que eixe procés continga un barem objectiu. En qualsevol cas, la lliure designació té una càrrega de discrecionalitat que no mos sembla adequada ni correcta. Però és legal i, per tant, continuarà aplicant-se seguint eixa «lliure» apreciació.

Nomenclatura dels grups de classificació

Pel que fa a l’aplicació de la nova nomenclatura dels grups establida en l’EPCV, s’està aplicant (i s’aplicarà en la carrera professional). No mos han aclarit per què no apareix reflectida en el rebut de la nòmina, però mos han assegurat que és vigent i que no és un tema conflictiu (apareix en les taules salarials, per exemple) pel que fa a la nomenclatura aplicada. Com sabem, la classificació del grup E en el D sí que era un tema conflictiu, però ja està en procés de solució.

Ha estat una mesa on només hi havia Marc Pallarès (de Podem; que se n’ha hagut d’anar a mitjan reunió) per la part política. En tot cas, Pallarès ha reiterat el compromís de continuar amb la dinàmica iniciada de revisió de l’RLT i de millora de l’organització de les Corts. Cert és que hem avançat un poquet, però encara no hem establit la dinàmica de negociació que necessitem. Per a impulsar-la, els sindicats hem decidit elaborar una proposta de calendari que li done unes pautes d’evolució.

20 Octubre 2015 Posted by | 3 - Carrera professional, 4 - Sindicats, Acord de condicions, General, Laboral, RLT | | 1 comentari

Nova dinàmica negociadora

Dijous passat, primer dia d’octubre, vam tindre reunió de la mesa negociadora de les Corts. En primer lloc, hem de dir que el president de les Corts, Enric Morera i Català (Compromís), va comunicar la vespra, en una reunió informal amb el Consell de Personal, la voluntat de la nova Mesa de les Corts de dur avant un canvi profund en la dinàmica de treball i negociació relacionada amb les millores laborals i d’organització de les Corts. En la reunió de la mesa negociadora va reiterar eixa mateixa intenció.

Ben mirat, va ser una sort que tinguera eixe propòsit, que confiem que es correspondrà ràpidament amb els fets, perquè els primers cinc minuts d’eixa reunió i de la mesa negociadora van servir per a modificar de nou la relació de llocs de treball (RLT) en l’apartat de personal eventual, tal com estàvem acostumats a vore que es fea seguit seguit. Per tant, per un moment, la nova dinàmica s’assemblava massa a l’antiga. Esperem que això es corregixca d’ara en avant.

Relació de llocs de treball (RLT)
En este cas, hi ha hagut un canvi diferent dels habituals: dos llocs de personal eventual classificats B 24 E038 (els de secretaria del lletrat major) esdevindran llocs de personal funcionari de carrera amb la classificació A2/C1 22 CV4, llocs que es cobriran per lliure designació. Tal com hem dit, en eixos cinc primers minuts les coses s’han estat fent com es feen fins ara. Però el president de les Corts mos ha assegurat que no, que la dinàmica serà diferent i que continuarem millorant les condicions laborals i l’organització de les Corts. Per tant, hem acordat un canvi de formes i que es cree una mesa tècnica on treballem totes les qüestions pendents relatives a l’RLT. Els interlocutors de la part política seran els secretaris Argüeso (Ciutadans) i Pallarès (Podem).
Deixem constància en este apartat del canvi de denominació del «lletrat major adjunt», que torna a ser «lletrat»; i que han anunciat ja la necessitat de cobrir dos vacants de lletrat.

Integració del grup E en el C2
Per una altra banda, hem acordat començar el procés d’integració de l’antic grup E en el C2, tal com marca l’EPCV. Això es farà a través d’un curs de formació. A canvi, els sindicats mos hem compromés a retirar els recursos que havíem interposat per la no-aplicació de l’EPCV. I per tal de no endarrerir encara més el tràmit, i a causa d’un problema legal derivat de la falta de previsió de l’EPCV, no hi haurà retroactivitat en l’efecte de la reclassificació. Segons fonts jurídiques i sindicals, seria difícil d’aplicar la retroactivitat, atés que no s’ha produït encara el procés i tenint en compte que la integració automàtica és constitucionalment dubtosa. Cal tindre en compte que, si ho haguera d’aclarir el Tribunal Constitucional (en el cas d’una possible qüestió d’inconstitucionalitat elevada per algun tribunal), el procés podria retardar-se més de sis anys.

Carrera professional
Quant a la carrera, la Mesa de les Corts ha acceptat quasi del tot la nova proposta sindical de carrera professional. El quasi que no hem aconseguit és important, però en esta ocasió hem pogut pactar unes condicions que atenuen el greuge de la no-inclusió del personal que no és funcionari de carrera de les Corts: es durà a terme un procés de consolidació de llocs de treball (tal com preveu l’EBEP); a més, el president de les Corts s’ha compromés a incloure els interins en la carrera quan la jurisprudència aclarixca la qüestió o, si això es produïx abans, quan l’administració del Consell els incloga en la seua carrera professional.

A més d’això, hem acordat que, per al procediment d’enquadrament, es reconeix tot el treball realitzat anteriorment en qualsevol administració pública.

Pel que fa a la implantació, s’ha ajornat a l’any que ve, i serà retribuïda en un 50% en 2016 i un 50% en 2017.

Retribucions
La mesa mos comunica un augment de les retribucions de l’1%, que és el màxim permés.
En este camp hi ha una modificació de detall: es refonen tres complements (CED) en un (un complement d’especial dedicació parlamentària), que es cobrarà en 12 pagues.

En resum, a pesar que les inèrcies del passat costaran de corregir, si es confirma la voluntat de la nova mesa i del president de començar un camí de millora de les condicions laborals i d’organització de la institució, podem valorar estes primeres reunions com a positives, atés que hem desencallat ja unes quantes qüestions en poques reunions. A pesar que la llista és llarga, esperem anar concretant a poc a poc les mesures de reforma i revisió que tenim pendents i que puguen sorgir seguint el camí de la proposta, el diàleg i la negociació.

7 Octubre 2015 Posted by | 3 - Carrera professional, 4 - Sindicats, General, Laboral, Retribucions, RLT | | 1 comentari

Continua la ronda de reunions

El Consell de Personal continua la ronda d’entrevistes de presentació i d’exposició de les primeres qüestions laborals que considerem que hauria de tractar la Mesa de les Corts. Vam tindre despús-ahir, dimecres 22 de juliol del 2015, tres reunions consecutives: amb Emilio Argüeso, secretari primer; amb Marc Pallarès, secretari segon; i amb Alejandro Font de Mora, vicepresident segon.

Amb el representant de Ciutadans, Argüeso, i amb el de Podem, Pallarès, vam tindre una conversa distesa i atenta al detall de l’exposició. Els dos diputats mos van transmetre molt d’interés per conéixer la situació laboral, professional i de funcionament de l’administració de les Corts i per contribuir activament a millorar-la. En eixe sentit, han mostrat la seua predisposició a resoldre les primeres qüestions que els hem exposat, com són el compliment de l’Estatut del personal de les Corts Valencianes quant a la classificació dels grups D i E en el C2 i l’aprovació i implantació de la carrera professional.

A Font de Mora no calia fer-li cap exposició detallada, perquè ja ho coneixia tot, segons ell mateix va dir. La conversa va ser més aviat protocoŀlària. L’actual vicepresident segon va lamentar el fet que no s’aconseguiren les millores laborals que li proposàvem i que van estar en fase de negociació durant la legislatura passada, fins i tot sent ell president de la cambra cap al final del període. En tot cas, es va mostrar favorable a atendre-les d’ara en davant. Esperàvem sentir eixe propòsit per al futur, és clar.

A més d’això, i arran de les converses, vam fer ahí una reunió d’urgència del Consell de Personal per tal d’adoptar formalment la decisió de dur a la Mesa de les Corts per registre les dos propostes més candents: la reclassificació derivada de l’EPCV i la proposta de carrera professional consensuada sindicalment.

24 Juliol 2015 Posted by | 1 - Consell de Personal, 2 - Documents, Laboral | | 1 comentari

Primera reunió amb el president de les Corts

El Consell de Personal va tindre ahir la seua primera reunió amb el president de les Corts, Enric Morera i Català. El president va oferir unes pinzellades del tarannà coŀlaborador i reformista que estava disposat a aplicar en la institució. Tot i que encara està aterrant en el càrrec i coneixent a fons les interioritats de les Corts, va dir que pretén que el parlament siga transparent i obert a la ciutadania, i que els serveis i els treballadors tinguen un paper rellevant i participatiu en la proposta de millores de funcionament.

En eixe sentit, el Consell de Personal li va deixar un guió dels temes que pendents i que hem estat tractant durant estos últims anys, començant per l’aplicació de la reclassificació dels uixers aprovada en l’Estatut del personal de les Corts Valencianes i mai aplicada, passant per la carrera professional i atenent les necessitats relacionades amb l’organització dels serveis i les necessitats de personal (revisió de l’RLT, ofertes d’ocupació, interinitats).

El president va recordar que estem en una etapa diferent, en què els pactes i els acords entre les forces polítiques que conformen la Mesa de les Corts són essencials. En tot cas, va expressar el seu interés per totes eixes qüestions i, més encara, perquè els treballadors i treballadores proposem iniciatives que milloren la institució tant en el funcionament intern com en la relació amb la resta de la societat valenciana.

21 Juliol 2015 Posted by | 1 - Consell de Personal, General, Laboral | | 1 comentari

Recanvis en el Consell de Personal

El Consell de Personal de les Corts ha hagut de variar l’estructura derivada de les eleccions del passat octubre. El consell es va reunir dimarts passat per a incorporar una nova membre, Misericordia Martínez, i elegir la presidència, vacant després de la dimissió de Ramón Puchades. Vam votar Amparo Caus per a la presidència. La vacant que deixava Amparo en la secretaria la va ocupar Ramon Cebrià. Amb estos canvis, facilitats per l’acord de l’STAS amb les altres seccions sindicals, les quatre candidatures presents en el consell participen en els càrrecs de gestió.

Per tant, l’estructura del Consell de Personal queda aixina:

– Presidència: Amparo Caus (UGT)
– Vicepresidència: Miquel Boronat (STAS)
– Secretaria: Ramon Cebrià (CAP)
– Vicesecretaria: José Luis Camacho (CCOO)
– Vocalies:
 • Mar Beltrán (CAP)
 • Misericordia Martínez (UGT)
 • Pascual Ribot (UGT)
 • Loles Simón (STAS)
 • Merxe Soler (STAS)

Esperem que la pluralitat participativa done com a resultat una dinàmica de coŀlaboració àgil, constant i amb una perspectiva ben ampla en totes les qüestions laborals i professionals dels treballadors i treballadores de les Corts.

9 Juliol 2015 Posted by | 1 - Consell de Personal, 4 - Sindicats | Deixa un comentari

Canvis en el Consell de Personal

Estem en temporada de canvis polítics i s’ha notat en el funcionament del Consell de Personal (que podríem dir que està fent una pausa) i en la seua composició. Vam tindre ahir una reunió del Consell de Personal on vam comentar unes quantes qüestions de tràmit que hi havia pendents (comité de seguretat i salut laboral, la roba del servei mèdic, un cadenat fora de lloc…), però essencialment es va centrar en el comiat de Ramón Puchades (UGT), fins ara president del consell. Ramón ha comentat que la faena que implica ser alcalde d’Almàssera no li permetrà continuar la seua tasca en el Consell de Personal, raó per la qual es veu obligat a deixar de formar-ne part.

Per tant, pròximament farem una nova reunió del Consell de Personal per a incorporar la persona que substituirà Ramón Puchades i per a cobrir la vacant que deixa en la presidència del consell. Suposem que això es produirà quan la Mesa de les Corts normalitze el seu funcionament (previsiblement després de la constitució del govern valencià) i gestione la baixa de Ramón i la nova incorporació.

Mentrestant, tal com preveu el reglament del Consell de Personal, la vicepresidència cobrirà la vacant en la presidència, i tots els membres del consell i de la secció sindical de l’STAS continuem treballant amb normalitat.

25 Juny 2015 Posted by | 1 - Consell de Personal, General | 1 comentari

L’últim no res

Podríem dir que el silenci haguera estat un comiat trist i conseqüent amb el comportament de la Mesa de les Corts de la legislatura passada, presidida pel PP. Han aprofitat, però, fins a l’últim moment per a mostrar que no han sabut apreciar que era més elegant no dir res que enviar un últim escrit com el que han fet arribar al Consell de Personal de les Corts (escrit del 08.06.2015). La divergència sindical de què parlen era banal i fàcil de resoldre: uns opinàvem que esta mesa no aprovaria la carrera professional i uns altres encara confiaven que esta mesa podia aprovar algun nyap de carrera. Han resolt la divergència: un bon no res.

Cal dir que encara estem esperant la resposta a la proposta consensuada per l’STAS i la resta de sindicats (i també per la CAP, que no formava part de la mesa negociadora) que els vam fer arribar desembre passat. Per tant, no té tampoc trellat ni forrellat la petició que fan de propostes sindicals sobre la carrera professional. Tenim un bon document consensuat sindicalment, tal com comentàvem en l’apunt anterior («La carrera imminent»), i esperem que la nova Mesa de les Corts tinga més interés en millorar el funcionament de la institució en tots els àmbits.

11 Juny 2015 Posted by | 2 - Documents, 3 - Carrera professional, Laboral | | 1 comentari

La carrera imminent

En l’últim apunt d’este bloc (20.04.2015) pensàvem que encara hi havia marge de temps per a concloure la negociació de la carrera professional amb un bon acord (el que els havíem proposat els sindicats) pactat amb la Mesa de les Corts que incloguera, entre altres qüestions:

  • Tot el personal de les Corts (incloent-hi els interins)
  • La carrera feta en l’administració pública
  • Valoració de la carrera en grups diferents
  • Percentatges i terminis d’implantació raonables

«Han passat els mesos», díem, i han continuat passant, han passat les eleccions autonòmiques i municipals, han passat unes quantes meses tècniques i també una reunió informal amb un lletrat, fins i tot una assemblea convocada pel Consell de Personal amb la perspectiva que mos havien convocat a una reunió de la mesa negociadora per a tancar el tema de la carrera professional.

La secció sindical de l’STAS va deixar clar que volia signar un document inclusiu de tots els treballadors i treballadores, perquè ja ho han confirmat la Unió Europea i algunes sentències: la interinitat no és un motiu d’exclusió. I volem un document que faça aportacions per al perfeccionament de la funció pública i de valoració de l’esforç formatiu i professional dels funcionaris. Els havíem oferit un bon punt de partida, però esta Mesa de les Corts, menys d’una hora abans de la reunió de la mesa negociadora, l’ha desconvocada i ha tornat a deixar passar l’ocasió.

2 Juny 2015 Posted by | 3 - Carrera professional, Laboral | | 1 comentari

Quasi està fet i és ben possible

Han passat els mesos, quasi hem tancat la legislatura, estem en període de descompte de camí cap a les eleccions, les negociacions que van centrar la mesa negociadora de desembre encara han avançat un poc més, dos reunions més (divendres passat vam fer l’última) per a repassar un document treballat durant quasi dos legislatures. L’administració del Consell de la Generalitat valenciana l’ha aprovat i ha començat a aplicar-la. Estem en un moment de decisió política: la decisió de discutir els últims tres punts del debat.

Queda poc per resoldre: la inclusió dels interins (seguint el criteri obert pel Tribunal Suprem i per la Unió Europea), els percentatges de valoració de períodes d’un grup superior i el calendari d’implantació de la carrera professional horitzontal en les Corts. Els representants del personal de les Corts i els sindicats hem oferit possibilitats de consens. Abans de començar un període nou, que haurà de tractar la resta de necessitats de personal pendents de resoldre i els reptes nous que obligaran a modernitzar la institució, la representació política té encara temps de completar esta tasca endarrerida. Parafrasejant el poeta, quasi està fet i és ben possible.

20 Abril 2015 Posted by | 3 - Carrera professional, Laboral | | Deixa un comentari