Diari Sindical de les Corts

El punt de vista de la secció sindical de l'STAS (antic STAPV-iv)

Consell de Personal: constitució

El Consell de Personal sorgit de les eleccions del dilluns 29 d’octubre passat s’ha constituït esta setmana (dilluns 12 de novembre). La distribució dels òrgans del consell és la següent:

Representants Sindicats Càrrecs
Amparo Caus Pertegaz UGT Presidenta
Ana Puig Carles UGT Vicepresidenta
Ramón Cebriá Pascual CAP Secretari
José Luis Camacho Ordóñez CCOO Vicesecretari
M.ª del Mar Beltrán Galí CAP Vocal
Yolanda Coves Escolano CAP Vocal
José Manuel Repiso García CCOO Vocal
Vicent Novella Navarro UGT Vocal
Josep Maria Vilar Cubilles UGT Vocal
Anuncis

14 Novembre 2018 Posted by | 1 - Consell de Personal, General | Deixa un comentari

Eleccions al Consell de Personal (2018)

Dilluns passat van ser les eleccions al Consell de Personal. Esta volta amb tres candidatures: CAP, CCOO i UGT. Les xifres dels resultats són les següents:

Candidatures Vots
CAP 30
CCOO 25
UGT 51
Vots en blanc 12
Vots nuls  4
Nombre total de vots 122
Percentatge de participació 82%
Font: agraïm el detall de la informació als companys de les candidatures.

 

Els companys i companyes de cada candidatura que conformaran el nou Consell de Personal són:

Representants Sindicats
Ramón Cebriá Pascual CAP
M.ª del Mar Beltrán Galí CAP
Yolanda Coves Escolano CAP
José Luis Camacho Ordóñez CCOO
José Manuel Repiso García CCOO
Amparo Caus Pertegaz UGT
Vicent Novella Navarro UGT
Ana Puig Carles UGT
Josep Maria Vilar Cubilles UGT

 

Els membres de la secció sindical de l’STAS hem de felicitar els companys de la resta de seccions sindicals. L’STAS està disposat a continuar treballant i col·laborant amb ells en la tasca reivindicativa de totes les qüestions pendents de resoldre, mal resoltes i de les que considerem que cal revisar periòdicament.

L’STAS continuarà treballant en les Corts, però ho farà des de fora del Consell de Personal, ja que enguany no hem presentat la nostra candidatura per a formar part d’eixe òrgan de representació.

El Consell de Personal és un òrgan de representació que, a pesar dels nostres esforços i dels consensos aconseguits en el passat, s’ha vist condicionat i devaluat pel fet que no forma part de la taula negociadora (EPCV, art. 51).

La taula negociadora és l’àmbit on es firmen els acords, els desacords i es validen les negociacions. I la taula negociadora ho fa sense la presència formal del Consell de Personal (contra la pràctica habitual en altres parlaments). El Consell de Personal desapareix davant dels sindicats, i estos no són directament els representants que el personal de la institució ha elegit en les eleccions i tampoc responen necessàriament als consensos assolits en el Consell de Personal.

Per això, continuarem intentant que el Consell de Personal esdevinga un instrument més accessible, directe i àgil. En eixe sentit, els companys i companyes de l’STAS durem les propostes —de la secció i de tot el personal— davant dels òrgans de representació, de decisió i, sobretot, davant de la taula negociadora, un àmbit on, tal com hem dit, no participa el Consell de Personal, a pesar que la taula negociadora hauria de ser l’espai de proposta i negociació essencial on haurien de poder participar amb veu i vot els representants elegits pels treballadors i treballadores.

La decisió de l’STAS d’actuar sindicalment des de fora es demostrarà encertada, poc encertada o errònia. En tot cas, pretenem que siga una forma d’impulsar la reivindicació directa on siga més útil i efectiva per als interessos laborals i professionals del personal de les Corts.

31 Octubre 2018 Posted by | 1 - Consell de Personal, Eleccions | Deixa un comentari

Taula negociadora (17.07.2018)

Fem un resum ràpid, sintètic i provisional de l’última reunió de la taula negociadora (dt. 17.07.2018), que serà segurament l’última reunió abans de les vacances. Com és habitual, la presència política (d’Irene Gómez, de Podem, secretària segona de la Mesa de les Corts) ha segut testimonial i passiva.

Eixa actitud, que és un símptoma més de la deixadesa política en les funcions polítiques i institucionals, no permet entendre quina concepció laboral i professional tenen de l’administració de la cambra els polítics que representen la majoria actual del parlament.

En conseqüència, l’actuació de la Secretaria General, sense cap canvi de directriu, ha mantingut les pautes (ideològiques i d’actuació) de les dècades passades. De fet, comptant amb això, ha pogut remetre amb raó tota la responsabilitat de les seues actuacions a la decisió política d’esta Mesa de les Corts, òrgan que ha optat per donar-li suport i no per seguir un camí de progrés i millora laboral i professional. Una ocasió perduda llastimosament.

Modificacions de l’EPCV
Pel que fa als continguts, l’STAS ha firmat quasi totes les modificacions de l’EPCV, llevat de la modificació de l’article 14.1, relatiu a les vacances. Hem intentat llevar eixe punt del document, però la resta de participants no han acceptat eixa possibilitat amb excuses diverses.

Pel que fa a eixe article, l’acord manifesta que s’aplicarà la modificació (que elimina l’opció de demanar les vacances per dies naturals) a partir de l’1 de gener del 2019 i la voluntat d’aplicar les modificacions de la legislació estatal pel que fa al dies de vacances o d’obrir un procés de negociació sobre eixe tema. (Vos adjunte el document ja firmat.)

Acord de gestió de les OOP 2018
En canvi, mos hem oposat a l’acord de gestió de les OOP 2018 pels motius que hem reiterat i que ja hem exposat detalladament en altres apunts d’este bloc: d’una banda hi ha el dèficit de mesures possibles per a millorar la promoció interna i els processos d’estabilització; d’una altra banda topem amb un empitjorament del valor dels coneiximents de valencià en la fase d’oposició i la falta de la garantia que calga disposar de cap nivell de coneiximent de valencià per a treballar en les Corts.

Canvis de grups (2011-2018)
Hem mostrat un poc de satisfacció diplomàtica, conjuntament amb la resta dels sindicats, pel fet que ja s’ha començat el procés de canvis de grup d’alguns llocs de treball. Amb tot, hem hagut de lamentar que s’haja emprés el procés sense fer una revisió crítica dels set anys passats des que es va aprovar, revisió que hauria d’haver servit per a incloure unes quantes millores i l’ampliació d’eixe procés a altres llocs de treball (com ara en el cas dels transcriptors correctors, en què es complien tots els requisits que va dir la Secretaria General que seguiria per al procés; no ho va complir).

Altres qüestions pendents
Hi ha hagut més consens sindical pel que fa a qüestions pendents: dia de paga extra pendent del 2012; recuperació del 100% de les retribucions durant les IT; l’aula de conciliació, recuperació de l’acció social i del pla de pensions…

A pesar que altres seccions sindicals preferixquen optar per conformar-se amb les propostes de la Secretaria General i maquillar les renúncies com si foren acords imprescindibles, l’STAS continuarà insistint en les reivindicacions.

18 Juliol 2018 Posted by | 1 - Consell de Personal, 4 - Sindicats, ajudes socials, Estatut del personal de les Corts Valerncianes, Laboral, Oferta pública, Pensions | | Deixa un comentari

OOP 2018: assemblea informativa

Les seccions sindicals representades en el Consell de Personal hem convocat una assemblea informativa sobre l’estat actual de l’oferta d’ocupació pública del 2018 (OOP 2018):

Dijous 17 d’abril del 2018, 13:00 hores, sala Vinatea

La convocatòria que ha enviat el Consell de Personal contenia el document que s’està negociant relatiu a l’oferta pública. Eixe document fa referència a un «acord de gestió» que també s’està negociant i que vos enllacem ací: acord de gestió (versió del 04.05.2018 amb notes relatives als canvis derivats de la reunió del 10.05.2018). Eixe document també és provisional. Esperem poder millorar-lo en les pròximes reunions.

Esperem que amb esta informació pugau participar en l’assemblea i fer propostes que ajuden a avançar en la millora tant de l’oferta d’ocupació com de l’acord de gestió i, naturalment, de tot el procés de reorganització de l’estructura administrativa de les Corts que hem intentat moure l’STAS i el Consell de Personal.

Per a resoldre les mancances i canviar les inèrcies i la deriva de més de vint anys, Les Corts havien d’iniciar un procés de revisió del funcionament de la cambra i d’adaptació a les necessitats actuals i les previsibles per al futur. Per a això calia un impuls polític i sindical que encaminara la institució cap al reconeiximent de la capacitació i la professionalització del seu personal i que la dotara del personal que necessita i d’una organització adequada als nostres temps.

Les seccions sindicals que formem el Consell de Personal vam prendre eixa iniciativa. Cert és que hem topat amb les inèrcies, les rutines i la necessitat d’un impuls polític més clar i intens que es preocupe pel funcionament de la institució. La faena és complexa i caldrà insistir i persistir. El procés i el camí serà més possible i més encertat amb la col·laboració de tots els treballadors i treballadores.

16 Mai 2018 Posted by | 1 - Consell de Personal, 2 - Documents, Laboral, Oferta pública | | Deixa un comentari

Mobilitzacions del 8 de març

Les mobilitzacions programades pel comité de vaga de les Corts són:

Concentracions del matí:

  • 8:30-10:00 : concentració a la porta del palau dels Borja fins al començament del ple de les Corts.
  • 10:00-11:30: concentració al carrer de Navellos, 14 (a 200 metres de la porta del Palau).
  • 11:30-…: concentració porta del Palau dels Borja, passeig fins a la Presidència de la Generalitat i continuació fins a la Delegació del Govern (c/ Colom, 60).

Manifestació de la vesprada:

  • 17:45 : trobada al cantó de l’Agència de Turisme en el Parterre.

6 Març 2018 Posted by | 1 - Consell de Personal, Laboral, Mobilitzacions | | Deixa un comentari

Resum prevacacional i previsió de tornada

L’activitat parlamentària de les Corts no acaba de fer vacances. Per sort i bona cosa de reivindicació, les vacances anuals són un dret que hem d’exercir obligatòriament, a pesar que algú puga pensar que això no és aixina, atesa l’activitat parlamentària i administrativa de les Corts, que ha augmentat any rere any des de en fa uns quants, fet que ha multiplicat la faena d’una plantilla que, per contra, no s’ha ampliat d’acord amb eixes necessitats i que ha hagut de fer front als problemes derivats de les interinitats i les suplències en quasi tots els serveis de la institució.

Hem arribat, per tant, al temps de les vacances amb moltes qüestions encara obertes i pendents de resoldre, però també amb algun pas avant camí de la solució. Pel que afecta a una de les injustícies més flagrants, per fi, a força de sentències judicials i insistència sindical, la Mesa de les Corts ha acceptat la incorporació dels interins en la carrera professional (interins «de llarga duració», seguint la lletra de les sentències), acord que vam signar en la mesa negociadora del 13 de juliol passat amb la resta de sindicats.

Sobre qüestions retributives, mos han anunciat un augment del l’1% derivat de les decisions estatal i autonòmica. No hi estem d’acord, però n’estem assabentats i continuarem reclamant la recuperació del poder adquisitiu. En eixe mateix àmbit, després de la reclamació feta pel Consell de Personal, s’ha iniciat el tràmit per a la recuperació del dia de paga extraordinària del 2012 que les Corts encara mos deuen.

A més, sembla que hem aconseguit, a través d’una esmena o d’una revisió del text, ajustar un poc més la regulació de les gratificacions per serveis extraordinaris a les condicions que havíem negociat. El text va aparéixer amb algunes errades o mancances respecte a les propostes que s’havien fet i amb algun lapsus en el trasllat del text de l’acord de condicions de treball que es pretenia millorar. Esperem que s’aplique la redacció que va proposar el Consell de Personal i que resol eixes mancances.

Quant al tema fonamental de reorganització de l’administració de les Corts, podem dir que la insistència sindical ha aconseguit que el tema es pose sobre la taula. Això és un primer pas, tot i que encara no s’ha posat en marxa la comissió tècnica que hauria de posar fil a l’agulla. Sabem que esta qüestió de gruix necessitarà estudi i negociació, si més no, en un termini mitjà, procés que intentarem agilitzar tant com siga possible, ateses les necessitats en tots els àmbits laborals, ambientals i professionals del personal de les Corts.

Per tant, després de les vacances d’estiu i per a la segona part d’esta legislatura tenim bona cosa de treball per davant. Alguns temes ja estan esbossats, com ara la proposta del Consell de Personal de millora dels permisos paternals, millora que intenta no tan sols aplicar els avanços d’àmbit estatal, sinó acostar-se tant com siga possible a les condicions més positives i davanteres d’àmbit europeu. Relacionat amb la paternitat, esperem avançar també en la creació de l’aula de conciliació, tema que està ben tractat i estudiat, però que no ha rebut l’impuls polític necessari fins ara.

En resum, continuarem intentant evolucionar en tots els aspectes laborals i professionals, com sempre, amb la col·laboració de tots en l’esforç informatiu, reivindicatiu i negociador.

25 Juliol 2017 Posted by | 1 - Consell de Personal, 4 - Sindicats, General, Laboral | , | Deixa un comentari

Continua la ronda de reunions

El Consell de Personal continua la ronda d’entrevistes de presentació i d’exposició de les primeres qüestions laborals que considerem que hauria de tractar la Mesa de les Corts. Vam tindre despús-ahir, dimecres 22 de juliol del 2015, tres reunions consecutives: amb Emilio Argüeso, secretari primer; amb Marc Pallarès, secretari segon; i amb Alejandro Font de Mora, vicepresident segon.

Amb el representant de Ciutadans, Argüeso, i amb el de Podem, Pallarès, vam tindre una conversa distesa i atenta al detall de l’exposició. Els dos diputats mos van transmetre molt d’interés per conéixer la situació laboral, professional i de funcionament de l’administració de les Corts i per contribuir activament a millorar-la. En eixe sentit, han mostrat la seua predisposició a resoldre les primeres qüestions que els hem exposat, com són el compliment de l’Estatut del personal de les Corts Valencianes quant a la classificació dels grups D i E en el C2 i l’aprovació i implantació de la carrera professional.

A Font de Mora no calia fer-li cap exposició detallada, perquè ja ho coneixia tot, segons ell mateix va dir. La conversa va ser més aviat protocoŀlària. L’actual vicepresident segon va lamentar el fet que no s’aconseguiren les millores laborals que li proposàvem i que van estar en fase de negociació durant la legislatura passada, fins i tot sent ell president de la cambra cap al final del període. En tot cas, es va mostrar favorable a atendre-les d’ara en davant. Esperàvem sentir eixe propòsit per al futur, és clar.

A més d’això, i arran de les converses, vam fer ahí una reunió d’urgència del Consell de Personal per tal d’adoptar formalment la decisió de dur a la Mesa de les Corts per registre les dos propostes més candents: la reclassificació derivada de l’EPCV i la proposta de carrera professional consensuada sindicalment.

24 Juliol 2015 Posted by | 1 - Consell de Personal, 2 - Documents, Laboral | | 1 comentari

Primera reunió amb el president de les Corts

El Consell de Personal va tindre ahir la seua primera reunió amb el president de les Corts, Enric Morera i Català. El president va oferir unes pinzellades del tarannà coŀlaborador i reformista que estava disposat a aplicar en la institució. Tot i que encara està aterrant en el càrrec i coneixent a fons les interioritats de les Corts, va dir que pretén que el parlament siga transparent i obert a la ciutadania, i que els serveis i els treballadors tinguen un paper rellevant i participatiu en la proposta de millores de funcionament.

En eixe sentit, el Consell de Personal li va deixar un guió dels temes que pendents i que hem estat tractant durant estos últims anys, començant per l’aplicació de la reclassificació dels uixers aprovada en l’Estatut del personal de les Corts Valencianes i mai aplicada, passant per la carrera professional i atenent les necessitats relacionades amb l’organització dels serveis i les necessitats de personal (revisió de l’RLT, ofertes d’ocupació, interinitats).

El president va recordar que estem en una etapa diferent, en què els pactes i els acords entre les forces polítiques que conformen la Mesa de les Corts són essencials. En tot cas, va expressar el seu interés per totes eixes qüestions i, més encara, perquè els treballadors i treballadores proposem iniciatives que milloren la institució tant en el funcionament intern com en la relació amb la resta de la societat valenciana.

21 Juliol 2015 Posted by | 1 - Consell de Personal, General, Laboral | | 1 comentari

Recanvis en el Consell de Personal

El Consell de Personal de les Corts ha hagut de variar l’estructura derivada de les eleccions del passat octubre. El consell es va reunir dimarts passat per a incorporar una nova membre, Misericordia Martínez, i elegir la presidència, vacant després de la dimissió de Ramón Puchades. Vam votar Amparo Caus per a la presidència. La vacant que deixava Amparo en la secretaria la va ocupar Ramon Cebrià. Amb estos canvis, facilitats per l’acord de l’STAS amb les altres seccions sindicals, les quatre candidatures presents en el consell participen en els càrrecs de gestió.

Per tant, l’estructura del Consell de Personal queda aixina:

– Presidència: Amparo Caus (UGT)
– Vicepresidència: Miquel Boronat (STAS)
– Secretaria: Ramon Cebrià (CAP)
– Vicesecretaria: José Luis Camacho (CCOO)
– Vocalies:
 • Mar Beltrán (CAP)
 • Misericordia Martínez (UGT)
 • Pascual Ribot (UGT)
 • Loles Simón (STAS)
 • Merxe Soler (STAS)

Esperem que la pluralitat participativa done com a resultat una dinàmica de coŀlaboració àgil, constant i amb una perspectiva ben ampla en totes les qüestions laborals i professionals dels treballadors i treballadores de les Corts.

9 Juliol 2015 Posted by | 1 - Consell de Personal, 4 - Sindicats | Deixa un comentari

Canvis en el Consell de Personal

Estem en temporada de canvis polítics i s’ha notat en el funcionament del Consell de Personal (que podríem dir que està fent una pausa) i en la seua composició. Vam tindre ahir una reunió del Consell de Personal on vam comentar unes quantes qüestions de tràmit que hi havia pendents (comité de seguretat i salut laboral, la roba del servei mèdic, un cadenat fora de lloc…), però essencialment es va centrar en el comiat de Ramón Puchades (UGT), fins ara president del consell. Ramón ha comentat que la faena que implica ser alcalde d’Almàssera no li permetrà continuar la seua tasca en el Consell de Personal, raó per la qual es veu obligat a deixar de formar-ne part.

Per tant, pròximament farem una nova reunió del Consell de Personal per a incorporar la persona que substituirà Ramón Puchades i per a cobrir la vacant que deixa en la presidència del consell. Suposem que això es produirà quan la Mesa de les Corts normalitze el seu funcionament (previsiblement després de la constitució del govern valencià) i gestione la baixa de Ramón i la nova incorporació.

Mentrestant, tal com preveu el reglament del Consell de Personal, la vicepresidència cobrirà la vacant en la presidència, i tots els membres del consell i de la secció sindical de l’STAS continuem treballant amb normalitat.

25 Juny 2015 Posted by | 1 - Consell de Personal, General | 1 comentari