Diari Sindical de les Corts

El punt de vista de la secció sindical de l'STAS (antic STAPV-iv)

Continua la ronda de reunions

El Consell de Personal continua la ronda d’entrevistes de presentació i d’exposició de les primeres qüestions laborals que considerem que hauria de tractar la Mesa de les Corts. Vam tindre despús-ahir, dimecres 22 de juliol del 2015, tres reunions consecutives: amb Emilio Argüeso, secretari primer; amb Marc Pallarès, secretari segon; i amb Alejandro Font de Mora, vicepresident segon.

Amb el representant de Ciutadans, Argüeso, i amb el de Podem, Pallarès, vam tindre una conversa distesa i atenta al detall de l’exposició. Els dos diputats mos van transmetre molt d’interés per conéixer la situació laboral, professional i de funcionament de l’administració de les Corts i per contribuir activament a millorar-la. En eixe sentit, han mostrat la seua predisposició a resoldre les primeres qüestions que els hem exposat, com són el compliment de l’Estatut del personal de les Corts Valencianes quant a la classificació dels grups D i E en el C2 i l’aprovació i implantació de la carrera professional.

A Font de Mora no calia fer-li cap exposició detallada, perquè ja ho coneixia tot, segons ell mateix va dir. La conversa va ser més aviat protocoŀlària. L’actual vicepresident segon va lamentar el fet que no s’aconseguiren les millores laborals que li proposàvem i que van estar en fase de negociació durant la legislatura passada, fins i tot sent ell president de la cambra cap al final del període. En tot cas, es va mostrar favorable a atendre-les d’ara en davant. Esperàvem sentir eixe propòsit per al futur, és clar.

A més d’això, i arran de les converses, vam fer ahí una reunió d’urgència del Consell de Personal per tal d’adoptar formalment la decisió de dur a la Mesa de les Corts per registre les dos propostes més candents: la reclassificació derivada de l’EPCV i la proposta de carrera professional consensuada sindicalment.

24 Juliol 2015 Posted by | 1 - Consell de Personal, 2 - Documents, Laboral | | 1 comentari

Primera reunió amb el president de les Corts

El Consell de Personal va tindre ahir la seua primera reunió amb el president de les Corts, Enric Morera i Català. El president va oferir unes pinzellades del tarannà coŀlaborador i reformista que estava disposat a aplicar en la institució. Tot i que encara està aterrant en el càrrec i coneixent a fons les interioritats de les Corts, va dir que pretén que el parlament siga transparent i obert a la ciutadania, i que els serveis i els treballadors tinguen un paper rellevant i participatiu en la proposta de millores de funcionament.

En eixe sentit, el Consell de Personal li va deixar un guió dels temes que pendents i que hem estat tractant durant estos últims anys, començant per l’aplicació de la reclassificació dels uixers aprovada en l’Estatut del personal de les Corts Valencianes i mai aplicada, passant per la carrera professional i atenent les necessitats relacionades amb l’organització dels serveis i les necessitats de personal (revisió de l’RLT, ofertes d’ocupació, interinitats).

El president va recordar que estem en una etapa diferent, en què els pactes i els acords entre les forces polítiques que conformen la Mesa de les Corts són essencials. En tot cas, va expressar el seu interés per totes eixes qüestions i, més encara, perquè els treballadors i treballadores proposem iniciatives que milloren la institució tant en el funcionament intern com en la relació amb la resta de la societat valenciana.

21 Juliol 2015 Posted by | 1 - Consell de Personal, General, Laboral | | 1 comentari

Recanvis en el Consell de Personal

El Consell de Personal de les Corts ha hagut de variar l’estructura derivada de les eleccions del passat octubre. El consell es va reunir dimarts passat per a incorporar una nova membre, Misericordia Martínez, i elegir la presidència, vacant després de la dimissió de Ramón Puchades. Vam votar Amparo Caus per a la presidència. La vacant que deixava Amparo en la secretaria la va ocupar Ramon Cebrià. Amb estos canvis, facilitats per l’acord de l’STAS amb les altres seccions sindicals, les quatre candidatures presents en el consell participen en els càrrecs de gestió.

Per tant, l’estructura del Consell de Personal queda aixina:

– Presidència: Amparo Caus (UGT)
– Vicepresidència: Miquel Boronat (STAS)
– Secretaria: Ramon Cebrià (CAP)
– Vicesecretaria: José Luis Camacho (CCOO)
– Vocalies:
 • Mar Beltrán (CAP)
 • Misericordia Martínez (UGT)
 • Pascual Ribot (UGT)
 • Loles Simón (STAS)
 • Merxe Soler (STAS)

Esperem que la pluralitat participativa done com a resultat una dinàmica de coŀlaboració àgil, constant i amb una perspectiva ben ampla en totes les qüestions laborals i professionals dels treballadors i treballadores de les Corts.

9 Juliol 2015 Posted by | 1 - Consell de Personal, 4 - Sindicats | Deixa un comentari

Canvis en el Consell de Personal

Estem en temporada de canvis polítics i s’ha notat en el funcionament del Consell de Personal (que podríem dir que està fent una pausa) i en la seua composició. Vam tindre ahir una reunió del Consell de Personal on vam comentar unes quantes qüestions de tràmit que hi havia pendents (comité de seguretat i salut laboral, la roba del servei mèdic, un cadenat fora de lloc…), però essencialment es va centrar en el comiat de Ramón Puchades (UGT), fins ara president del consell. Ramón ha comentat que la faena que implica ser alcalde d’Almàssera no li permetrà continuar la seua tasca en el Consell de Personal, raó per la qual es veu obligat a deixar de formar-ne part.

Per tant, pròximament farem una nova reunió del Consell de Personal per a incorporar la persona que substituirà Ramón Puchades i per a cobrir la vacant que deixa en la presidència del consell. Suposem que això es produirà quan la Mesa de les Corts normalitze el seu funcionament (previsiblement després de la constitució del govern valencià) i gestione la baixa de Ramón i la nova incorporació.

Mentrestant, tal com preveu el reglament del Consell de Personal, la vicepresidència cobrirà la vacant en la presidència, i tots els membres del consell i de la secció sindical de l’STAS continuem treballant amb normalitat.

25 Juny 2015 Posted by | 1 - Consell de Personal, General | 1 comentari

Mesa negociadora 22.12.2014: resum

El passa dilluns 22.12.2014 vam tindre una reunió de la mesa de negociació. El punt principal del dia era l’acord de retribucions, acord que no hem signat (cap dels sindicats) perquè continua amb la congelació de les retribucions. I ja fa uns quants anys que dura això.

En tot cas, hem proposat que l’acord incloga una referència a les quantitats que retribuiran la carrera professional l’any que ve, proposta que ha estat acceptada per la Mesa de les Corts. Els treballs per a implantar la carrera en les Corts estan bastant avançats i esperem, per tant, que comence a aplicar-se ben prompte esta nova faceta professional relacionada amb la formació i l’avaluació de l’acompliment.

D’altra banda, des de l’STAS vam voler saber per què no participaven en la mesa negociadora els representants de la candidatura CAP de les Corts. Eixa absència reduïx la representació dels treballadors i treballadores presents en la mesa negociadora. La part convocant va adduir que la CAP no era una «organització sindical», però des de l’STAS considerem que cal entendre «organització sindical» (que és qualsevol candidatura present en el Consell de Personal) en un sentit ample, i que cal distingir-lo de «sindicat», que entenem que és una entitat jurídica constituïda i registrada formalment.

El Consell de Personal havia tractat ja la qüestió i vam estat tots d’acord amb la participació de la CAP en la mesa negociadora. Esperem que el debat legal es resolga amb la inclusió de la CAP. Si les convocatòries de mesa negociadora no inclouen la CAP, l’STAS oferirà a la CAP espai per a la seua presència en la mesa negociadora.

Finalment, i com ja es tradició, els sindicats vam tornar a demanar que es convoquen oposicions per a cobrir els llocs vacants.

Dit això, vos desitgem bones festes de Nadal i un bon any 2015 (i reproduïm ací baix l’arbre del Nadal del 2008, que encara no ha perdut massa vigència).

Arbre dels desitjos sindicals

Arbre dels desitjos sindicals

26 Desembre 2014 Posted by | 1 - Consell de Personal, 3 - Carrera professional, 4 - Sindicats, Acords, General, Retribucions | | Deixa un comentari

Qüestions del Consell de Personal: 24.11.2014

Dilluns passat vam tindre una reunió del Consell de Personal (2/2014-2018). L’ordre del dia contenia unes qüestions de tràmit, com és el nomenament dels membres de diversos comités, que intentarem que es reunixquen més sovint, com són els de seguretat i salut, el de seguiment de l’RSPICV, de control del pla de pensions, de seguiment de l’ACT i el d’acció social.

(Extres i IT) Després vam tractar uns errors que s’han donat en el pagament de les extres (any 2013) en relació amb les IT. Intentarem que ho revisen.

(Intervenció i OGP) A més d’això, vam acordar que el CP farà un escrit per a deixar constància que el personal de les Corts no accepta que es modifiquen les funcions dels OGP aprofitant la reconversió de l’àrea econòmica. Això és un procés de revisió que entenem que ha d’anar lligat a la revisió sempre postergada de l’RLT. Així, en l’escrit mostrarem la disconformitat i el malestar del CP per la manera com s’està gestionant la reconversió de l’àrea econòmica en intervenció i servei econòmic, una modificació de l’estructura de les Corts que hauria d’anar lligada a uns processos de reorganització institucional i de revisió de l’RLT públics i participatius.

(CAP i mesa negociadora) Els membres del CAP han sol·licitat la participació en les meses negociadores de les Corts. El Consell de Personal farà un escrit de suport a eixa petició. L’STAS hi dóna suport i esperem que la resta de membres de les meses negociadores de les Corts no hi posen cap inconvenient.

(Neteja de la roba del servei mèdic i tòner) Dins encara dels punts de l’ordre del dia, vam acordar que proposaríem un sistema provisional de gestió de la neteja de la roba del servei mèdic i de reciclatge dels tòners. Serà un sistema provisional, perquè esperem que es resolga el buit de gestió quan es resolguen els concursos i la contractació de les empreses que han de fer eixa gestió. Ara mateix, eixa gestió està afectant el personal de la casa (uixers i conductors) i sembla que no s’estan donant les condicions més adequades de maneig d’eixe material.

(Acumulacions de tasques) Finalment, dins del torn d’altres qüestions, l’STAS demana de nou (tal com vam fer l’any passat) que el Consell de Personal es pronuncie sobre la situació precària i irregular en què es troben els companys que estan treballant interinament en llocs d’acumulació de tasques. Eixa petició es convertix en punt de l’ordre del dia de la pròxima reunió.

Pel que fa a esta qüestió, l’STAS pretén que el Consell de Personal expose el seu punt de vista davant de la irregularitat amb què la Mesa de les Corts està gestionant les necessitats de la institució. La Mesa de les Corts no atén la reorganització de la institució ni la revisió de l’RLT ni les necessitats de personal (que s’estenen més enllà dels sis mesos i, per tant, hauria de ser tractada definitivament), a més d’incomplir l’EPCV en esta qüestió (i en altres), amb la qual cosa està afectant les condicions laborals del personal de les Corts. Els pedaços que van posant no són una excusa acceptable per a resoldre els problemes de gestió laboral de la institució.

Com a annex informal, dimarts passat, en una reunió d’uns minuts amb els lletrats que porten la qüestió, vam refermar la nostra posició que el text proposat per al nou RSPICV estava en condicions d’anar a la mesa negociadora. Conté encara unes quantes mancances, però és una millora sobre el reglament vigent. A més a més, esperem que amb una comissió de seguiment real i que funcione, podrem anar resolent les mancances i les qüestions problemàtiques que vagen sorgint.  Dit això, vam demanar que s’active el procés per a dur avant l’aplicació de la carrera professional en les Corts, atenent totes les peculiaritats que es donen en les Corts i de la manera més positiva per al desenvolupament professional del personal de les Corts.

26 Novembre 2014 Posted by | 1 - Consell de Personal, 3 - Carrera professional, 5 - RSPICV (2013-2014): documents de treball, Estatut del personal de les Corts Valerncianes, General, Laboral, RLT | | Deixa un comentari

Desaparició de l’Àrea Econòmica

La Mesa de les Corts, després de rebre el criteri negatiu (veg. PDF) del Consell de Personal relatiu a l’eliminació de l’Àrea Econòmica i la creació de la intervenció i del servei econòmic, ha continuat avant amb la seua intenció i ha tramés al Consell de Personal de nou la proposta, ara amb la descripció de les funcions dels llocs de treball afectats (veg. la proposta).

No cal dir que la secció de l’STAS compartix el criteri negatiu (veg. PDF) emés per l’anterior Consell de Personal. L’actual Consell de Personal tindrà demà una conversa amb els treballadors i treballadores de l’Àrea Econòmica per a tractar eixa modificació. Al mateix temps, la secció de l’STAS està estudiant el document i els comentaris i propostes que ens està fent arribar el personal de les Corts.

29 Octubre 2014 Posted by | 1 - Consell de Personal, 2 - Documents, Laboral, RLT | | Deixa un comentari

S’ha constituït el nou Consell de Personal

El Consell de Personal eixit de les eleccions del passat 14 d’octubre ha tingut hui la primera reunió. Tal com establix el reglament del consell, la mesa d’edat ha dirigit l’elecció dels càrrecs del consell:

  • Presidència: Ramón Puchades Bort (UGT)
  • Vicepresidència: Miquel Boronat Cogollos (STAS)
  • Secretaria: Amparo Caus Pertegaz (UGT)
  • Vicesecretaria: José Luis Camacho Ordóñez (CCOO)

La resta de membres són:

  • M.ª del Mar Beltrán Galí (CAP)
  • Ramón Josep Cebriá Pacual (CAP)
  • José Pascual Ribot Aguado (UGT)
  • Loles Simón Montesa (STAS)
  • Merxe Soler Vila (STAS)

Després de l’elecció hem començat a parlar sobre els temes que haurem de tractar pròximament. En primer lloc, la renovació dels representants en els òrgans on el Consell de Personal nomena representants. A continuació, i més urgent encara, haurem de tractar (en el Consell de Personal i amb tots els treballadors i treballadores) la proposta de la Mesa de les Corts de remodelació del servei econòmic i les modificacions que pretenen introduir en la relació de llocs de treball.

I encara hi ha més qüestions pendents i propostes que haurem de tractar com més prompte millor. En qualsevol cas, en este nou consell, l’STAS es proposa dur avant la seua tasca millorant la informació que rebran els treballadors i treballadores i els canals de comunicació i proposta a l’abast del personal de les Corts, tant amb assemblees com a través de qualsevol mitjà al nostre abast.

28 Octubre 2014 Posted by | 1 - Consell de Personal, Eleccions | 1 comentari

Eleccions al Consell de Personal (2014): resultats

La candidatura de l’STAS en les Corts agraïm la participació dels treballadors i treballadores en el procés d’elecció dels membres del Consell de Personal. Heu participat durant la conformació de les candidatures i, més important encara, a l’hora de votar.

Heu decidit que l’STAS tinga més presència en el Consell de Personal. La faena feta al llarg d’estos quatre anys vos ha decidit a augmentar la responsabilitat de l’STAS. Això ens obliga a millorar la tasca reivindicativa i la nostra pràctica permanent d’informació, comunicació i col·laboració amb el personal de les Corts, tant personalment, com en assemblees o a través del correu electrònic dels nostres representants en el Consell de Personal:

Miquel Boronat Cogollos (mboronat@corts.es)

Loles Simón Montesa (dsimon@corts.es)

Merxe Soler Vila (msoler@corts.es)

Felicitem, és clar, la llista més votada, UGT, i la resta de candidatures, CAP i CCOO, amb les quals conformarem un consell de personal ben variat que desitgem que siga capaç d’atendre millor encara les nostres necessitats laborals i professionals.

 

Els resum dels resultats és el següent:

  vots membres del CP
UGT 41 3
STAS-Iv 33 3
CAP 23 2
CCOO 15 1
Vots en blanc 10
Vots nuls 1
Totals 123 (sobre 150) 9
Participació 82%

15 Octubre 2014 Posted by | 1 - Consell de Personal, Eleccions, General | Deixa un comentari

Eleccions al Consell de Personal: 14.10.2014, de 12:00 a 15:30

Les eleccions al Consell de Personal de les Corts seran dimarts 14 d’octubre de 12:00 a 15:30 a la sala Vinatea. Les treballadores i els treballadors necessitem un Consell de Personal plural i amb una representació ben ampla. Així serà com els companys de la candidatura de l’STAS podrem dur avant les nostres tasques habituals d’informació, reivindicació i negociació, sempre mirant de millorar les condicions laborals i professionals del personal de les Corts.

Vos animem a participar en el procés d’elecció dels membres del Consell de Personal. Les retallades econòmiques i socials i la gestió millorable de la Mesa de les Corts actual en els àmbits laborals i professionals requereixen més intervenció i més mobilització dels treballadors i treballadores de les Corts. Enguany hi ha més candidatures que mai. Independentment del resultat electoral, l’actuació de l’STAS-Iv sempre contribuirà a afavorir l’extensió del debat i l’ampliació de la col·laboració activa i directa dels treballadors i treballadores en la tasca del Consell de Personal.

Per a dur avant el programa de millora ample i divers que vos adjuntem, L’STAS-Iv vos proposa una candidatura oberta a les vostres propostes a través de tots els canals d’informació i comunicació que tenim al nostre abast. Hi ha molts reptes pendents, i en vindran de nous, i cal que el Consell de Personal tinga la força de la vostra participació. Com sempre, vosaltres decidiu:

És la teua paraula

És la teua informació

Són les teues decisions

VOTA STAS-Iv


Algunes de les nostres propostes per al nou període:

Per una administració de qualitat:

1. Una relació de llocs de treball revisada i aprovada per les treballadores i els treballadors

2. Desenvolupament d’un pla de formació específic de les Corts

3. Millora dels canals d’informació de treballadores i treballadors

4. Correcta adscripció del personal als nous cossos creats per l’Estatut de personal de les Corts

5. Establiment del requisit lingüístic per a l’accés a les Corts

6. Aprovació del Pla d’igualtat de les Corts Valencianes

Per una millora de les retribucions:

7. Establiment del complement de carrera professional

8. Triennis iguals per a tots

9. Augment de les bestretes

Per la protecció de la seguretat i salut en el treball:

10. Reforç de la salut laboral a les Corts: creació d’un gabinet de seguretat i higiene amb la creació de llocs de treball de tècnics de prevenció. Funcionament efectiu del Comité de Seguretat i Salut

11. Habilitació d’una sala de descans per al personal

12. Protecció de les treballadores i treballadors que ocupen llocs de treball sensibles a determinats riscos. Modificació de les condicions laborals per garantir la seua seguretat i salut

13. Protecció especial a les treballadores embarassades i adaptació del lloc de treball durant l’embaràs o el període de lactància, quan les condicions de treball puguen perjudicar la seua salut

14. Vigilància efectiva de la salut. Reconeixements mèdics més específics. Els serveis de prevenció han d’investigar les malalties més freqüents en les Corts i les seues causes per a planificar polítiques preventives

Per la conciliació de la vida personal i laboral

15. Ampliació del permís per maternitat, adopció o acolliment. Permisos iguals i intransferibles

16. Augment de les vacances: una setmana per Nadal i una altra per Pasqua

17. Establiment d’una escoleta infantil per als menors a càrrec del personal de les Corts

Per un treball amb qualitat

18. No a l’explotació del personal becari. Eliminació de l’activitat supletòria de les mancances del personal amb becaris.

19. Reforma del Reglament per a la selecció de personal interí de les Corts Valencianes i de la regulació de les borses de treball, per tal de garantir l’agilitat i transparència en la seua gestió. Funcionament efectiu de la comissió de seguiment del Reglament per a la selecció de personal interí de les Corts Valencianes

20. Dotació dels mitjans materials i humans necessaris per a la correcta prestació del servei

21. Dret real a la negociació col·lectiva per al funcionariat: establiment de l’obligació de l’administració de complir els acords

22. Reducció de jornada amb tot el salari per a les persones majors de 55 anys. Cura de persones sense autonomia personal: reducció de jornada amb el 100 % de les retribucions

Per un accés a les corts transparent i una promoció interna real i efectiva

23. Oferta d’ocupació pública anual, amb totes les vacants existents

24. Possibilitat de promoció interna per reconversió de places

25. Preparació del personal per a la promoció professional i interna

Per una jubilació digna i amb garanties

26. Jubilació als 30 anys de servei o 60 anys d’edat amb el 100 % de les retribucions

27. Prejubilació voluntària als 55 anys


Membres de la candidatura:

1. Miquel Boronat Cogollos

2. Loles Simón Montesa

3. Merxe Soler Vila

4. Dolors Beneyto Pérez

5. Anna Llinares Egea

6. José Enrique Palerm Eduardo

7. Vicent Josep Puchades Vila

8. Belén Llinares Torregrosa

9. Josep Jaya i Roca

10. Aureli Castelló i Duet

11. Josep Mora Santamaria

8 Octubre 2014 Posted by | 1 - Consell de Personal, Eleccions, General | , | Deixa un comentari