Diari Sindical de les Corts

El punt de vista de la secció sindical de l'STAS (antic STAPV-iv)

Taula negociadora (17.07.2018)

Fem un resum ràpid, sintètic i provisional de l’última reunió de la taula negociadora (dt. 17.07.2018), que serà segurament l’última reunió abans de les vacances. Com és habitual, la presència política (d’Irene Gómez, de Podem, secretària segona de la Mesa de les Corts) ha segut testimonial i passiva.

Eixa actitud, que és un símptoma més de la deixadesa política en les funcions polítiques i institucionals, no permet entendre quina concepció laboral i professional tenen de l’administració de la cambra els polítics que representen la majoria actual del parlament.

En conseqüència, l’actuació de la Secretaria General, sense cap canvi de directriu, ha mantingut les pautes (ideològiques i d’actuació) de les dècades passades. De fet, comptant amb això, ha pogut remetre amb raó tota la responsabilitat de les seues actuacions a la decisió política d’esta Mesa de les Corts, òrgan que ha optat per donar-li suport i no per seguir un camí de progrés i millora laboral i professional. Una ocasió perduda llastimosament.

Modificacions de l’EPCV
Pel que fa als continguts, l’STAS ha firmat quasi totes les modificacions de l’EPCV, llevat de la modificació de l’article 14.1, relatiu a les vacances. Hem intentat llevar eixe punt del document, però la resta de participants no han acceptat eixa possibilitat amb excuses diverses.

Pel que fa a eixe article, l’acord manifesta que s’aplicarà la modificació (que elimina l’opció de demanar les vacances per dies naturals) a partir de l’1 de gener del 2019 i la voluntat d’aplicar les modificacions de la legislació estatal pel que fa al dies de vacances o d’obrir un procés de negociació sobre eixe tema. (Vos adjunte el document ja firmat.)

Acord de gestió de les OOP 2018
En canvi, mos hem oposat a l’acord de gestió de les OOP 2018 pels motius que hem reiterat i que ja hem exposat detalladament en altres apunts d’este bloc: d’una banda hi ha el dèficit de mesures possibles per a millorar la promoció interna i els processos d’estabilització; d’una altra banda topem amb un empitjorament del valor dels coneiximents de valencià en la fase d’oposició i la falta de la garantia que calga disposar de cap nivell de coneiximent de valencià per a treballar en les Corts.

Canvis de grups (2011-2018)
Hem mostrat un poc de satisfacció diplomàtica, conjuntament amb la resta dels sindicats, pel fet que ja s’ha començat el procés de canvis de grup d’alguns llocs de treball. Amb tot, hem hagut de lamentar que s’haja emprés el procés sense fer una revisió crítica dels set anys passats des que es va aprovar, revisió que hauria d’haver servit per a incloure unes quantes millores i l’ampliació d’eixe procés a altres llocs de treball (com ara en el cas dels transcriptors correctors, en què es complien tots els requisits que va dir la Secretaria General que seguiria per al procés; no ho va complir).

Altres qüestions pendents
Hi ha hagut més consens sindical pel que fa a qüestions pendents: dia de paga extra pendent del 2012; recuperació del 100% de les retribucions durant les IT; l’aula de conciliació, recuperació de l’acció social i del pla de pensions…

A pesar que altres seccions sindicals preferixquen optar per conformar-se amb les propostes de la Secretaria General i maquillar les renúncies com si foren acords imprescindibles, l’STAS continuarà insistint en les reivindicacions.

Anuncis

18 Juliol 2018 Posted by | 1 - Consell de Personal, 4 - Sindicats, ajudes socials, Estatut del personal de les Corts Valerncianes, Laboral, Oferta pública, Pensions | | Deixa un comentari

Organització: canvis de grup de titulació

Per tal d’aprofitar el procés de canvis de grup de titulació pendent des del 2011 i iniciat dins de l’impuls de reorganització provocat pel Consell de Personal, els transcriptors correctors de les Corts, que fa més de vint anys que estan realitzant funcions de tècnics especialitzats (del grup A2), van tornar a reclamar l’adequació del seu grup de titulació i de la descripció de les funcions de la relació de llocs de treball (RLT) a la realitat i a les necessitats laborals i professionals de les Corts. La Secretaria General, amb justificacions canviants i sempre sense fonament, no ha acceptat fins ara afegir este col·lectiu al procés de canvis de grup incomplit des del 2011, tot i que sí que ha fet alguna inclusió no prevista.

La Secretaria General va decidir, des de l’inici de les negociacions de revisió de l’organització de l’administració de les Corts, l’aplicació de l’acord del 2011 de la taula negociadora, acord pel qual s’aprovaven uns quants canvis de grup. Eixe acord s’havia aplicat parcialment (uixers, ajudants de manteniment i secretaris del lletrat major ja havien fet el canvi de grup), però quedaven uns quants punts per aplicar. I molta literatura justificativa incomplida.

En contrast amb la negativa a incloure el cas dels transcriptors correctors en el procés iniciat, en contrast amb la negativa a tractar totes les situacions equiparables aprofitant el procés iniciat, la Secretaria General ha afegit una reclassificació dels complements dels llocs que canvien de grup. I ho ha fet sense donar cap explicació coherent documentada i fonamentada en un organigrama i en relació amb les funcions i les necessitats reals de tota l’administració de les Corts.

Per tant, continuem exigint una solució per als diversos llocs de treball i col·lectius pel que fa als canvis de grup desatesos. Eixa solució hauria d’atendre també les necessitats consegüents relacionades amb la creació de llocs, la promoció interna i l’estabilització de la plantilla de les Corts. La secció sindical de l’STAS (Intersindical Valenciana), en oposició crítica explícita, està present en la comissió tècnica i en la taula negociadora i treballa per tal de promoure un procés global de reorganització de les Corts Valencianes.

3 Juliol 2018 Posted by | Laboral, RLT | , | Deixa un comentari