Diari Sindical de les Corts

El punt de vista de la secció sindical de l'STAS (antic STAPV-iv)

OOP 2018: sense organigrama

En la secció sindical de l’STAS (Intersindical) de les Corts som conscients que la institució ha salvat algunes de les necessitats de personal més urgents recorrent, més o menys irregularment, als procediments temporals de provisió de llocs de treball. Tanmateix, a pesar de l’evidència que eixes necessitats esdevenien estructurals i permanents, la institució no ha revisat durant anys la seua organització ni els procediments per a atendre eixes necessitats.

L’STAS i la resta del Consell de Personal vam impulsar durant esta legislatura una revisió de l’organització que havia de partir d’un organigrama que responguera als canvis de l’evolució social i política del País Valencià i, per tant, que proposara un organigrama que adaptara la institució legislativa als temps actuals.

Amb tot, començar eixe camí de canvi depén de la intenció política i de les atribucions de proposta de la Secretaria General. Malauradament, la Secretaria General només ha fet fins ara una proposta de gestió ordinària de necessitats de personal (reflectida en l’OOP 2018), una proposta que no arriba a resoldre les mancances acumulades des de fa anys i que pertanyen a una estructura envellida i esgotada.

Fa molts mesos ja que la Secretaria General va prometre que proposaria una nova estructura administrativa per a la institució. No ho ha fet. Sense eixa base, que hauria de servir per a coordinar i planificar les actuacions, la Secretaria General tan sols proposa apedaçar les necessitats de personal que no es van gestionar durant massa anys. I tot això sense l’organigrama que ha de marcar l’orientació i l’ajust de la plantilla amb una estructura de futur.

Davant d’això, l’STAS es va oposar globalment a la proposta de creació de llocs de treball que es va concretar en l’Acord 2.298/IX de la Mesa de les Corts, perquè no atén les necessitats actuals i futures de personal, sinó que és un pedaç que respon a una concepció erràtica i accidental del funcionament de l’administració del parlament valencià.

L’STAS reclama que la Secretaria General faça una proposta d’organigrama (tal com marca l’EPCV, «d’acord amb la direcció superior de la Mesa i de la Presidència») i de planificació dels canvis i adaptacions laborals i professionals que cal aplicar. Tal com repetim habitualment, la negociació està oberta i les posicions institucional i social es poden revisar per a aconseguir el màxim consens possible també en este àmbit.

Anuncis

22 Juny 2018 Posted by | 2 - Documents, 4 - Sindicats, Estatut del personal de les Corts Valerncianes, Laboral, Oferta pública | , | Deixa un comentari