Diari Sindical de les Corts

El punt de vista de la secció sindical de l'STAS (antic STAPV-iv)

Nova dinàmica negociadora

Dijous passat, primer dia d’octubre, vam tindre reunió de la mesa negociadora de les Corts. En primer lloc, hem de dir que el president de les Corts, Enric Morera i Català (Compromís), va comunicar la vespra, en una reunió informal amb el Consell de Personal, la voluntat de la nova Mesa de les Corts de dur avant un canvi profund en la dinàmica de treball i negociació relacionada amb les millores laborals i d’organització de les Corts. En la reunió de la mesa negociadora va reiterar eixa mateixa intenció.

Ben mirat, va ser una sort que tinguera eixe propòsit, que confiem que es correspondrà ràpidament amb els fets, perquè els primers cinc minuts d’eixa reunió i de la mesa negociadora van servir per a modificar de nou la relació de llocs de treball (RLT) en l’apartat de personal eventual, tal com estàvem acostumats a vore que es fea seguit seguit. Per tant, per un moment, la nova dinàmica s’assemblava massa a l’antiga. Esperem que això es corregixca d’ara en avant.

Relació de llocs de treball (RLT)
En este cas, hi ha hagut un canvi diferent dels habituals: dos llocs de personal eventual classificats B 24 E038 (els de secretaria del lletrat major) esdevindran llocs de personal funcionari de carrera amb la classificació A2/C1 22 CV4, llocs que es cobriran per lliure designació. Tal com hem dit, en eixos cinc primers minuts les coses s’han estat fent com es feen fins ara. Però el president de les Corts mos ha assegurat que no, que la dinàmica serà diferent i que continuarem millorant les condicions laborals i l’organització de les Corts. Per tant, hem acordat un canvi de formes i que es cree una mesa tècnica on treballem totes les qüestions pendents relatives a l’RLT. Els interlocutors de la part política seran els secretaris Argüeso (Ciutadans) i Pallarès (Podem).
Deixem constància en este apartat del canvi de denominació del «lletrat major adjunt», que torna a ser «lletrat»; i que han anunciat ja la necessitat de cobrir dos vacants de lletrat.

Integració del grup E en el C2
Per una altra banda, hem acordat començar el procés d’integració de l’antic grup E en el C2, tal com marca l’EPCV. Això es farà a través d’un curs de formació. A canvi, els sindicats mos hem compromés a retirar els recursos que havíem interposat per la no-aplicació de l’EPCV. I per tal de no endarrerir encara més el tràmit, i a causa d’un problema legal derivat de la falta de previsió de l’EPCV, no hi haurà retroactivitat en l’efecte de la reclassificació. Segons fonts jurídiques i sindicals, seria difícil d’aplicar la retroactivitat, atés que no s’ha produït encara el procés i tenint en compte que la integració automàtica és constitucionalment dubtosa. Cal tindre en compte que, si ho haguera d’aclarir el Tribunal Constitucional (en el cas d’una possible qüestió d’inconstitucionalitat elevada per algun tribunal), el procés podria retardar-se més de sis anys.

Carrera professional
Quant a la carrera, la Mesa de les Corts ha acceptat quasi del tot la nova proposta sindical de carrera professional. El quasi que no hem aconseguit és important, però en esta ocasió hem pogut pactar unes condicions que atenuen el greuge de la no-inclusió del personal que no és funcionari de carrera de les Corts: es durà a terme un procés de consolidació de llocs de treball (tal com preveu l’EBEP); a més, el president de les Corts s’ha compromés a incloure els interins en la carrera quan la jurisprudència aclarixca la qüestió o, si això es produïx abans, quan l’administració del Consell els incloga en la seua carrera professional.

A més d’això, hem acordat que, per al procediment d’enquadrament, es reconeix tot el treball realitzat anteriorment en qualsevol administració pública.

Pel que fa a la implantació, s’ha ajornat a l’any que ve, i serà retribuïda en un 50% en 2016 i un 50% en 2017.

Retribucions
La mesa mos comunica un augment de les retribucions de l’1%, que és el màxim permés.
En este camp hi ha una modificació de detall: es refonen tres complements (CED) en un (un complement d’especial dedicació parlamentària), que es cobrarà en 12 pagues.

En resum, a pesar que les inèrcies del passat costaran de corregir, si es confirma la voluntat de la nova mesa i del president de començar un camí de millora de les condicions laborals i d’organització de la institució, podem valorar estes primeres reunions com a positives, atés que hem desencallat ja unes quantes qüestions en poques reunions. A pesar que la llista és llarga, esperem anar concretant a poc a poc les mesures de reforma i revisió que tenim pendents i que puguen sorgir seguint el camí de la proposta, el diàleg i la negociació.

Advertisements

7 Octubre 2015 - Posted by | 3 - Carrera professional, 4 - Sindicats, General, Laboral, Retribucions, RLT |

1 comentari »

  1. […] dinàmica negociadora actual (07.10.2015) oferix una perspectiva diferent i les possibilitats van concretant-se. Una mostra d’això és […]

    Retroping per Per al 2016 « Diari Sindical de les Corts | 30 Desembre 2015 | Resposta


Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s

%d bloggers like this: