Comentaris per Diari Sindical de les Corts

Comentari de dolors a Sis mesos per a no res

dolors — Wed, 16 Sep 2009 16:29:47 +0000

En sembla que deuríem prendre consciència tots i reclamar aquestos drets cadascú de nosaltres, ja que solament reclamant aquestes irregularitats aconseguirem rectificar-les. Per tant, vos comboie a tots a presentar reclamacions individuals, per a que en les properes convocatòries de concursos interns estiguen ja incorporades les referides anomalies. Salut.

Comentari de Estatut de personal (finalment, per ara) i concursos d’interinitat « Diari Sindical de les Corts a Model de sol·licitud d’esmena del reglament d’interins

Wed, 20 May 2009 11:37:07 +0000

[...] capacitat ni experiència, eixe que hem denunciat reiteradament que és deficient, eixe que li hem demanat a la Mesa de les Corts que corregixca. La demanda només ha tingut un efecte: que s’ha [...]

Comentari de Estatut de personal (finalment, per ara) i concursos d’interinitat « Diari Sindical de les Corts a Estatut de personal. Última hora.

Wed, 20 May 2009 11:37:03 +0000

[...] Estatut de personal (finalment, per ara) i concursos d’interinitat Ens acaben de tornar a fer un canvi en la convocatòria de la pròxima reunió de la ponència de l’Estatut de Personal. Serà demà, 21 de maig del 2009, a les 13:00. Tractarem el títol VII, règim disciplinari. Ací teniu l’esborrany [PDF]; les nostres les propostes més avall en el l’apunt anterior. [...]

Comentari de Model de sol·licitud d’esmena del reglament d’interins « Diari Sindical de les Corts a Demanem a la Mesa que esmene el reglament de selecció de personal interí

Tue, 03 Mar 2009 08:47:05 +0000

[...] de sol·licitud d’esmena del reglament d’interins Tal com vam exposar anteriorment, cal una esmena del reglament de selecció de personal interí per preservar la valoració correcta [...]

Comentari de Diari per a tècnics lingüístics » Algunes excuses per a la discriminació lingüística a Els exemples que no haurien de donar les Corts

Mon, 17 Nov 2008 21:54:26 +0000

[...] mesos reglamentaris encara no respost al demandant—, a més d’altres gestions. Són «els exemples que no haurien de donar les Corts». L’entrada va ser escrita per Boronat Cogollos, publicada en 17 novembre 2008 at 22:54, alçada [...]

Comentari de stapvcorts a Proposta sobre l’horari d’estiu

stapvcorts — Sun, 29 Jun 2008 22:39:55 +0000

Hola, desconegut/uda YO:

Vos agraïxc el comentari, a pesar que no l’acabe d’entendre, atés que la proposta sí que proposa una compensació per l’activitat extra causada per l’activitat parlamentària. Es pot discutir si s’ha de donar l’opció de cobrar-ho en diners, però sí que demanem –ho diu clarament l’escrit– una compensació per les hores treballades, com és evident.

Finalment, no sé a què vos referiu, però els representants de l’STAPV-Iv de l’anterior Consell de Personal se’n van eixir per decisió pròpia. Quant al nostre benefici, allò que dieu que pretenem, és simplement el de tots els treballadors i treballadores de les Corts.

Si ix avant o no la proposta, entre altres factors, pot dependre del suport que hi donen els mateixos treballadors i de la reivindicació que en puguen fer «totes» les seccions sindicals.

Fins a l’altra.

Miquel Boronat Cogollos
Delegat sindical de l’STAPV-Iv

Comentari de Yo a Proposta sobre l’horari d’estiu

Yo — Fri, 27 Jun 2008 07:30:33 +0000

Esta muy bien eso de que no tienen por que fastidiarse todos sino solo aquellos que realmente son necesarios para el funcionamiento del Pleno, lo creo justo, de lo contrario tambien tendrian que trabajar todos los funcionarios de todas las administraciones cuando haya Pleno lo que es evidentemente un absurdo que nos provoca muchas veces la envidía a los más cercanos.
Pero en la misma linea de justicia me pregunto ¿por que en vuestra propuesta tambien poneis que no se le compense el tiempo trabajado al que le toque currar? ¿es aqui donde la envidia se pone del otro lado?

Osea si mi curro no es necesario de acuerdo que no vengo pero el que tenga que venir joder que se lo pagen ¿es que no es justo? y si ya cobramos todos una compensación pues que se modifique y solo la cobren aquellos que la merezcan.

Más bien creo que solo pretendeis vuestro beneficio sin pensar en los demás y por eso precisamente os tirarón del anterior consell y sabeis que si tambien pedis que se le compense al que va a venir a currar no saldra adelante la propuesta.

Creo que alguien que representa a mucha gente deberia tener una visión más amplia y más justa de las cosas.

Comentari de Joan Baena a El grup B en l’Estatut bàsic

Joan Baena — Fri, 29 Feb 2008 13:26:55 +0000

Hola, en l’anterior comentari, em faltava dir que la plaça en questió es de Tècnic Superior, és en concret una plaça de Delineant. I la han classificat com a grup C1.

Aquesta plaça és d’un Delineant que ha demanat excedencia. I per cobrir la seva absència han fet un concurs nomenant a la persona funcionari/a interi/na.

La meva pregunta es la següent. Es tindria que haber classificat com a Grup B i no com a Grup C1.

Per ocupar aquesta plaça es demana el Títol de Tecnic Superior o equivalent.

Que es pot fer?

Molts Ajuntaments no tenen clar això del nou Grup B i per tant continuan amb el sistema antic.

Qui té que dir-li al Ajuntament que això no es correcte?

Que penseu?

Podeu enviar-me un correo a jbaena@ajmataro.cat

Gràcies

Comentari de stapvcorts a El grup B en l’Estatut bàsic

stapvcorts — Fri, 15 Feb 2008 11:28:03 +0000

No sé si vols adreçar-te a algun lloc on estiguen més informats sobre el tema (ports provar en stapv.intersindical.org), però amb les dades que mos has donat no veiem quin és el problema, sempre que es respecte la tltulació corresponent al lloc. D’acord amb la Llei 7/2007:

«Artículo 76. Grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera.

Los cuerpos y escalas se clasifican, de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos, en los siguientes grupos:

Grupo A, dividido en dos Subgrupos A1 y A2.
Para el acceso a los cuerpos o escalas de este Grupo se exigirá estar en posesión del título universitario de Grado. En aquellos supuestos en los que la Ley exija otro título universitario será éste el que se tenga en cuenta.
La clasificación de los cuerpos y escalas en cada Subgrupo estará en función del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso.

Grupo B. Para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B se exigirá estar en posesión del título de Técnico Superior.

Grupo C. Dividido en dos Subgrupos, C1 y C2, según la titulación exigida para el ingreso.
C1: título de bachiller o técnico.
C2: título de graduado en educación secundaria obligatoria.»

Fins a l’altra.

Miquel Boronat Cogollos

Comentari de Joan Baena a El grup B en l’Estatut bàsic

Joan Baena — Fri, 15 Feb 2008 10:53:07 +0000

Bon dia,
En relació aquest tema:
El Servei de Recursos Humans de l’Ajuntament de Mataró, amb data 14/02/07 cobreix una plaça amb nomenament de funcionari/ària interí/na i la classsifica com a Grup C (C1).

No tindria que aplicar el no EBP i classificarla com a B?
S’esta incomplint la llei ?