Acord retributiu per al 2009
Acord retributiu firmat per UGT amb l’oposició de l’STAS i CC OO: BOCV 119 del 2009 [PDF].
Este acord no inclou el 0,5% del «fons compensatori extraordinari» de la Generalitat valenciana per a aconseguir «la implicació i el compromís» dels empleats públics «com a un element fonamental del sistema» (DOCV núm. 5.710, de 25.02.2008), concepte que se’ns havia traslladat l’any passat (d’acord amb l’acord sobre condicions de treball) i que la Mesa ha decidit retallar enguany, amb la conformitat d’UGT.
Amenaces i un acord retributiu que retalla retribucions
Hem sabut a través d’un missatge de la secció sindical d’UGT que han signat l’acord retributiu per a l’any 2009, cosa que ens detallen. Però en el missatge no inclouen res que no sabérem, ja que tot es correspon amb l’acord sobre condicions de treball (ACT) vigent… Llevat d’un detall: la retallada d’un 05% que han acordat amb la Mesa de les Corts, cosa que no diuen.
El missatge de la secció sindical d’UGT és el següent:
En la reunió de la Mesa Negociadora d’avui hem [UGT] signat l’Acord Retributiu per a 2009 que inclou les següents mides amb caràcter general:
— Augment del 2,8% :
• Augment 2% general
• Augment del 0,8% de clàusula de revisió salarial.— La diferència del 0,8% de l’any passat s’abonarà com tots els anys en el mes de març
— Es completaran el 100% de les pagues extraordinàries
— S’aplicarà el complement compensatori del 20% del complement de destí.
— L’Aportació al Pla de pensions en 2009 serà del 1100€ per partícip
— Revisió de les assignacions als conceptes de l’Acord de Condicions amb un 4,5%L’Acord Retributiu ha estat signat per la FSP-UGT, no així per la resta de seccions sindicals presents en la Mesa Negociadora.
COMPTE AMB ELS RECURSOS D’ AVANT ELS TRIBUNALS QUE PUGUEN PLANTEJAR ALTRES ORGANITZACIONS SINDICALS, NO SIGA QUE PER EXCÉS ENS QUEDEM SENSE PART DE L’ACORD DE CONDICIONS
(vs. Clàusula de revisió salarial)Bon Nadal i Millor Any
Desitjàvem un millor Nadal i bon any, a pesar de la crisi, però els representants d’UGT i de la Mesa de les Corts han retallat el 0,5% del «fons compensatori extraordinari» de la Generalitat valenciana per a aconseguir «la implicació i el compromís» dels empleats públics «com a un element fonamental del sistema» (DOCV núm. 5.710, de 25.02.2008), concepte que se’ns havia traslladat l’any passat (d’acord amb l’acord sobre condicions de treball). Per cert, el representants d’UGT no canten res d’això en els seus missatges nadalencs…
No els hem acompanyat en eixa cançó, és clar. I, pel que fa a la resta que diuen que han signat els d’UGT, cap novetat, el mateix que ja teníem en l’ACT. Per tant, ¿quina bona nova nadalenca ens han anunciat? Ni una, ni cap.
I pel que fa als recursos «d’avant» o davant dels tribunals… ¿Ens han volgut donar la idea de presentar un recurs? ¿Pot ser que saben que s’ha produït un incompliment de l’article 1.2 de l’acord sobre condicions de treball i els ha traït el subconscient? ¿Per què ens amenacen que ens quedarem sense part de l’acord sobre condicions, si això és el que acaba d’ocórrer i amb el seu consentiment? ¿Tenen alguna informació més que no volen compartir amb la resta dels treballadors i treballadores?
Les pensions dels diputats i diputades s’engulen l’RLT
¿Que s’ha fet de la nova relació de llocs de treball? Els diners reservats —en el seu moment, per Julio de España— que havien de servir per a resoldre les mancances professionals i d’organització de la cambra amb la nova RLT, sembla que se n’han anat al sac de les pensions dels antics diputats i diputades.
La notícia és del diari Levante (31.10.2008):
L’estalvi per la congelació de sous va a la partida per a pagar les pensions
La cambra publica l’acord del «canvi» dels comptes
J. G. G., València
Les Corts Valencianes van fer ahir públic l’acord que va materialitzar el canvi parlamentari dels pressupostos del Parlament per al pròxim any, de manera que s’han modificat els comptes que es van remetre al Consell per a la seua aprovació dins del projecte global amb la finalitat d’arreplegar in extremis la congelació salarial imposada des de l’executiu sense que aquest haja donat la seua sanció al nou text. Amb aquesta irregular maniobra, els responsables del PP eviten així la humiliació pública d’haver d’aprovar en el tràmit parlamentari una esmena al PSPV per a congelar el sou als parlamentaris —una cosa a què es van negar un dia abans que el Consell ho aprovara per als membres del govern— o, el que és pitjor, haver de presentar una esmena pròpia
La resolució aporta una altra dada. Els 138.757,41 euros d’estalvi que generarà la congelació de la nòmina de les seues senyories es traslladen a la partida Dotació, que contava amb 100.000 euros. Aquesta és la partida des de la qual la cambra pretén abonar les pensions parlamentàries als antics diputats que hi tinguen dret, una vegada es determine cost i procediment. Els comptes també trauen 950.000 euros dels dinerets estalviats per a integrar-los en aquest mateix fons (i que acumula quasi 1,2 milions), que al seu dia havia de fer front a la reorganització de la cambra.
Resum de la mesa negociadora del 16.10.2008
Teníem una altra versió de la reunió, però hem triat la més indolora.
Resum de la reunió de la Mesa Negociadora del 16.10.2008
Tal com haviem acordat en l’anterior reunió de 30 de setembre, el dijous dia 16 va haver-hi reunió de Mesa Negociadora per a fixar un calendari de treball per a tractar els temes generals de l’Estatut de Personal.
En aquesta reunió es van acordar unes línies generals coincidents, en part, amb el guió que ens va donar la institució en la reunió passada.
També es va fixar la data de la pròxima reunió de la ponència, que serà el dia 4 de novembre a les 9:00, on es tractarà l’apartat relacionat amb l’àmbit d’aplicació de l’Estatut de Personal de Les Corts.
Tant STAPV-IV com CC OO vam tornar a demanar una resposta concreta —i per escrit— sobre la petició del Consell de Personal de l’aplicació de l’augment del 0,5% de la massa salarial, en compliment de l’article 1.2 de l’Acord sobre condicions de treball. Els representants de la institució van tornar a argumentar en contra i van tornar a ajornar la resposta concreta per a la reunió de retribucions de la pròxima mesa negociadora, que serà possiblement a finals de novembre o principis de desembre, quan ja tindrem les dades de l’IPC de novembre.
Continuarem informant-vos de totes les novetats que vagen sorgint, com ara, de les signatures que molts treballadors han presentat per a reclamar el compliment de l’Acord sobre condicions de treball quant a l’extensió a les Corts del «fons compensatori extraordinari» de la Generalitat valenciana per a aconseguir «la implicació i el compromís» dels empleats públics «com a un element fonamental del sistema» (DOCV núm. 5.710, de 25.02.2008).
Modificació de les normes sobre bestretes
Ha passat la febrada auditora i de rigor econòmic que ens va commoure els primers dies de la presidència de les Corts de Milagrosa Martínez. Per tant, ens podem centrar en qüestions de tràmit laboral.
Ara mateix tenim que ens ha fet arribar el Servei de Gestió de Personal de les Corts la modificació de les normes sobre bestretes, aparegudes en el boc número 24 (09.11.2007), que podeu consultar quan vos faça falta des d’ací mateix (i que teniu enllaçades en la secció de documents de la columna esquerra del dsc).
Iniciatives estivals i propostes sindicals
La nova presidenta de les Corts, Milagrosa Martínez, ha pres en plena temporada estival unes iniciatives de caràcter econòmic amb les qual pretén dur «un control de la despesa, a través d’una gestió econòmica eficaç i precisa, compatible amb els interessos del poble valencià», segons llegim en El País («Retallada de sous en les Corts», J. G. del M., 28.07.2007).
Com que eixa declaració la signem tots, però el que compta no són les frases, sinó els fets, i seguint l’exemple del portaveu del grup socialista, Ángel Luna, ja ens agradaria que la pròxima relació de llocs de treball (rlt), que és un assumpte que haurem de tractar tan prompte com siga possible, partixca de la «proposta coherent i rigorosa» que hi ha damunt la taula —per iniciativa sindical— des de la passada legislatura.
D’altra banda, ampliant o matisant un comentari d’Ángel Luna, les propostes «coherents i rigoroses», i ho sabem molt bé els treballadors de les Corts, no consistixen únicament a comparar càrrecs, jerarquies polítiques i sous dins de la mateixa administració o entre administracions diferents, sinó també capacitacions, responsabilitats i funcions. És en eixe sentit que la nostra rlt demana una revisió, per coherència interna i per comparació externa, i no és una qüestió únicament econòmica, sinó de millora laboral i professional.
La democràcia, la modernització i els tics classistes en les Corts
Una vegada més, no ens podem congratular dels motius pels quals apareixen les Corts valencianes en la premsa. Com ja vam dir, són un model de males pràctiques on el bacteri classista i antidemocràtic té el terreny adobat. A més de sentir com algun diputat titlla massa sovint de traïdors els seus companys opositors, la ciutadania hem vist com els diputats i diputades tracten d’apanyar-se les jubilacions i els aturs a la mida dels seus deliris i sense fer extensius eixos beneficis a la resta de la societat.
D’altra banda, el personal de les Corts, que podem considerar-mos bastant ben remunerats, si ens comparem amb l’administració de la Generalitat valenciana —però no tant respecte d’altres parlaments—, hem de patir, això sí, paternalismes diversos i un ofec professional arrossegat per una relació de llocs de treball mal feta des del 1998, cosa que esperem que podrem resoldre al llarg d’esta legislatura, si el nou president o presidenta, amb l’ajuda de tants diputats nous, aconseguixen donar una espenta professional i democràtica a la institució, que és el que entenem per modernització, sentit que creiem que té poc a vore amb la «modernització» insinuada i practicada pel president ixent de les Corts, Julio de España.
I, dissortadament, per concloure, l’última de les idees «brillants» d’algú ha aparegut en el Levante-EMV:
Les Corts col·loquen un cartell a l’entrada del bar per a evitar que els obrers utilitzen este servei
De España deixa al seu successor la decisió de si paga sobrecost per les obres del menjador
J. G. G., València
Les Corts han col·locat un cartell al tauler instal·lat a la porta de la cafeteria provisional en què s’advertix la prohibició d’accés a estes instal·lacions per part del personal alié a la institució. L’avís, segons asseguraren ahir fonts de la cambra, va dirigit als obrers que des de fa temps s’ocupen dels treballs d’ampliació del bar i construcció d’un menjador. D’esta manera s’evitarà que els empleats contractats per l’adjudicatària, amb la granota de treball, compartixquen barra amb diputats i personal de la Cambra autonòmica.
Fonts de la presidència de les Corts asseguraren que l’ordre no va partir d’ella sinó de serveis de la cambra. El cartell és ben explícit: «No està permés l’accés a la cafeteria per al personal alié a les Corts». Des de sempre, persones acompanyades per diputats o per responsables de la cambra o fins i tot funcionaris d’altres administracions han acudit al bar atrets pels preus subvencionats. Però ha segut en els últims temps, davant la presència de bastants empleats de la constructora, quan s’ha plantejat la prohibició expressa. Amb tot, este personal és atés, ja que a l’hora de la veritat no hi ha qui s’encarregue d’executar la prohibició, que ha causat malestar.
D’altra banda, la Mesa de les Corts va celebrar ahir la seua última reunió, en la qual no aprovà l’autorització d’un projecte reformat per a les obres del menjador. Serà el pròxim president qui decidixca si paga un sobrecost a l’adjudicatària per unes obres que ja costen 1,4 milions. Precisament ahir, els membres de la Mesa, junt amb representants de l’empresa Mayve y l’arquitecte de Cultura, visitaren les obres de la futura cafeteria i restaurant. En declaracions a la premsa, el president ixent del Parlament, Julio de España, indicà que queden «pendents» assumptes com «modernitzar les Corts en l’aspecte laboral», així com la «renovació de l’arquitectura» de la cambra amb l’ampliació del complex parlamentari. En este sentit, avançà que las prospeccions arqueològiques en el solar del carrer de la llibertat han resultat negatives, cosa que permet la construcció d’un aparcament per als diputats.
Els triennis i el personal interí
Reproduïm a continuació un missatge rebut des de l’STAPV-iv:
Triennis per al personal interí
La conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques ha posat en marxa a partir de hui el sistema informàtic que permet demanar el reconeixement dels triennis al personal funcionari interí. Podeu utilitzar-lo punxant en el següent enllaç:
Triennis del personal funcionari interí
Ho fa a causa de l’entrada en vigor de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP), que en l’article 25 resa com segueix:
1. Los funcionarios interinos percibirán las retribuciones básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo (…).
2. Se reconocierán los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor del mismo.Per tant, es reconeixen «los trienios correspondientes a los servicios prestados», sense major especificació, per la qual cosa cal entendre que es tracta del mateix sistema de reconeixement que als funcionaris de carrera.
Tanmateix, algunes coses no quadren en la lectura que fa la Direcció General d’Administració Autonòmica d’aquesta norma. Sembla que han optat per la lectura més restringida, reconeixent només el temps treballat com a personal funcionari interí, i no els períodes que hom pot haver treballat com a personal laboral o com a personal funcionari de carrera en un altre grup o administració.
Així, per exemple, ens trobem que al personal que és funcionari de carrera del grup D, i que ara està treballant d’interí en el grup A, només li reconeixeran el temps com a interí, mentre que els triennis reconeguts en el grup D no se li van a pagar. De manera que trobem la contradicció que un interí de sis anys del grup A cobrarà dos triennis (als que té dret, per supost), mentre que un interí de tres anys de l’A que abans ha estat dotze com a funcionari de carrera en el D solament cobrarà un trienni del A, i ni un duro dels quatre triennis del grup D.
STAPV-Intersindical Valenciana entén que no hi ha res que avale la interpretació restringida, per la qual cosa anima al personal afectat a demanar el reconeixement dels serveis prestats en la seua totalitat, i que s’apliquen les normes generals del reconeixement dels triennis al personal funcionari de carrera. Per a qualsevol dubte o consulta, teniu a la vostra disposició els telèfons del Sindicat, els correus electrònics i el servei STAPV respon.
Acord de condicions de treball 2007-2009
Podeu consultar en ací mateix l’acord de condicions de treball de les Corts per al període 2007-2009.
Serveis públics de tots
1. Vídeo
2. Vídeo
